Oferta de empleo: Oferta de empleo como terapeuta ocupacional en riópar/molinicos (albacete)

Descripción

Esta posición de terapeuta ocupacional se centra en la prestación de servicios de rehabilitación y apoyo a personas con diferentes necesidades funcionales en las localidades de Riópar y Molinicos. El profesional será responsable de evaluar, planificar e implementar intervenciones personalizadas que promuevan la autonomía, la participación en actividades significativas y la mejora de la calidad de vida de los usuarios en su entorno cotidiano. Las funciones incluyen el trabajo directo con individuos y grupos, la coordinación con otros profesionales sanitarios y sociales, y la adaptación de las terapias a las características específicas de cada persona.

El entorno de trabajo abarca tanto centros de día como atención domiciliaria, adaptándose a las necesidades de la población local. Se busca un enfoque integral que combine técnicas de rehabilitación física, cognitiva y psicosocial, siempre con el objetivo de maximizar la independencia funcional y la inclusión social. El terapeuta deberá documentar el progreso de los usuarios, ajustar los planes de intervención según su evolución y participar en reuniones de equipo para garantizar una atención coordinada y de calidad.

Esta oportunidad representa un papel clave dentro de la comunidad, ofreciendo un impacto directo y tangible en el bienestar de las personas atendidas. El trabajo se desarrolla en un contexto rural que valora la cercanía y el conocimiento profundo de las necesidades locales, requiriendo versatilidad y capacidad de adaptación a diferentes casos y entornos.

Requisitos

Se requiere titulación oficial en Terapia Ocupacional, colegiación en vigor o en condiciones de obtenerla, y experiencia demostrable en el diseño y aplicación de programas de intervención ocupacional. Es necesario disponer de vehículo propio y carnet de conducir para desplazamientos entre las localidades de Riópar y Molinicos.

Se ofrece

La contratación se realizará según la normativa laboral vigente, con un salario conforme al convenio aplicable del sector. Se incluye la cobertura de los desplazamientos profesionales entre ambas localidades. El horario se adaptará a las necesidades del servicio y de los usuarios.

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