Oferta de empleo: Coordinador/a mediador/a cultural

Descripción

Este puesto desempeña un papel central en la dinamización y comunicación del patrimonio cultural dentro de las instalaciones asignadas. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar estrategias que hagan accesibles y atractivos los contenidos artísticos e históricos para todo tipo de público, desde escolares hasta visitantes adultos. Su labor implica una interacción constante con los visitantes, adaptando los mensajes y las actividades para generar experiencias enriquecedoras y memorables.

Una parte fundamental del trabajo consiste en la creación de materiales pedagógicos y didácticos propios, que sirvan como soporte para las visitas y talleres. Estos materiales deben ser rigurosos en su contenido pero presentados de manera clara y atractiva, facilitando la comprensión y el disfrute del arte y la historia. Además, el coordinador mediador actuará como enlace entre la institución cultural y la comunidad educativa local, estableciendo redes de colaboración con profesores y centros escolares para integrar las visitas en los programas educativos.

El rol también incluye tareas de coordinación de un equipo de trabajo, supervisando la organización de las agendas, la gestión de sustituciones y manteniendo una comunicación fluida con la dirección del cliente para el seguimiento operativo del servicio. El objetivo final es garantizar que la actividad cultural se desarrolle con la máxima calidad, cumpliendo con los estándares educativos y de atención al público, y contribuyendo a la misión divulgativa de la institución.

Requisitos

Se requiere poseer una titulación universitaria de Grado o Licenciatura en las áreas de Geografía e Historia, Historia del Arte, Bellas Artes, Magisterio, Arqueología o Turismo. Es imprescindible contar con experiencia práctica demostrable en la realización de visitas guiadas y en la impartición de talleres didácticos dentro del ámbito cultural. Se valorará positivamente la experiencia previa en labores de supervisión o coordinación de equipos de trabajo.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato indefinido y una jornada laboral de 32 horas semanales. La retribución bruta mensual es de 1.279 euros, distribuidos en 12 pagas. El puesto incluye acceso a programas de formación continua para el desarrollo profesional y ofrece descuentos a través de un club corporativo en diversos sectores. Es requisito indispensable disponer de flexibilidad horaria para trabajar durante los fines de semana.

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