Oferta de empleo: Recepcionista de hotel - of. segunda

Descripción

El puesto de recepcionista en nuestro hotel se centra en ser el primer y principal punto de contacto para los huéspedes, asegurando una experiencia de llegada y estancia excepcional. Las responsabilidades abarcan desde la gestión integral del proceso de registro y asignación de habitaciones hasta la provisión de información detallada sobre los servicios del establecimiento y las atracciones locales. Se requiere una actitud proactiva y un servicio al cliente impecable para gestionar consultas, solicitudes especiales y cualquier situación que surja durante la estancia del cliente, actuando siempre como un embajador de la calidad del hotel.

Además de las tareas de frente de casa, el rol implica una estrecha colaboración con otros departamentos como limpieza, mantenimiento y restaurante para garantizar que todas las necesidades del huésped se cumplan de manera fluida y eficiente. La organización y precisión en la gestión de reservas, pagos y documentación son fundamentales para mantener la operación diaria sin contratiempos. El objetivo final es crear un ambiente acogedor y profesional que contribuya positivamente a la reputación del hotel y fomente las recomendaciones y futuras visitas.

El entorno de trabajo valora la comunicación clara, la resolución pacífica de incidencias y la capacidad de trabajar bajo presión durante períodos de alta ocupación. Se busca a una persona que, con su desempeño, refuerce los estándares de hospitalidad y servicio que definen a nuestro establecimiento, contribuyendo directamente a la satisfacción general del cliente y al éxito operativo del equipo.

Requisitos

Se requiere experiencia previa y demostrable en puestos similares dentro del sector hotelero, preferentemente en establecimientos de categoría 4 o 5 estrellas o en hoteles boutique. Es imprescindible contar con excelentes habilidades de comunicación y trato con el público, así como capacidad de organización y manejo de sistemas de reservas. La persona candidata debe estar en disposición de desplazarse o residir en la zona de Ribadesella o sus alrededores.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato indefinido, bajo la modalidad de fijo discontinuo, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo es a convenir con la empresa y está sujeto a la planificación de turnos necesaria en la actividad hotelera. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo de Hostelería del Principado de Asturias vigente.

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