Descripción
Este puesto desarrolla sus funciones en el ámbito de la atención al cliente y mantenimiento general de un centro de trabajo. Las responsabilidades principales se centran en garantizar la operatividad y seguridad de las instalaciones a lo largo de las 24 horas del día, mediante un sistema de turnos rotativos que cubren mañana, tarde y noche. La persona seleccionada será un punto de contacto clave para usuarios y visitantes, gestionando tanto la comunicación telefónica como presencial de manera eficiente y profesional. Las actividades diarias comprenden desde el control de accesos y la supervisión de rondas de vigilancia, hasta la gestión de correspondencia y la preparación de salas para su uso. Es fundamental mantener un registro preciso de las entradas y salidas, así como del manejo de llaves y sistemas de apertura. Además, se requiere el manejo de herramientas informáticas básicas para la elaboración de informes, gestión de reservas y operaciones de cobro con datáfono cuando sea necesario. El entorno de trabajo demanda organización, capacidad de resolución ante incidencias rutinarias y un trato amable con el público. El rol contribuye directamente al correcto funcionamiento logístico del centro, asegurando que todos los servicios auxiliares estén disponibles y en condiciones óptimas para el resto del personal y los visitantes. La posición forma parte de un equipo que vela por la imagen y el orden del establecimiento en todo momento. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de tres meses en puestos similares de recepción, conserjería o ordenanza. Es valorable poseer formación específica en áreas de servicios auxiliares, control de accesos o atención al público. Se necesita un manejo de ordenador a nivel usuario intermedio, especialmente en programas ofimáticos y de gestión. Es imprescindible disponer de horario flexible para cubrir turnos rotativos de mañana, tarde y noche, incluidos fines de semana. Además, se prioriza la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o con resolución de Incapacidad Permanente. Finalmente, es necesario estar inscrito como demandante de empleo en el momento de la contratación. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una duración de 24 horas semanales distribuidas en turnos rotativos de lunes a domingo, incluyendo mañanas, tardes y noches. Los horarios concretos pueden variar, con turnos de mañana comenzando entre las 06:00 y 07:00, turnos de tarde entre las 14:00 y 15:00, y turnos de noche a partir de las 22:00 o 23:00. El contrato es temporal por suplencia de vacaciones. El salario bruto mensual es de 761.14 euros, distribuido en 14 pagas anuales, e incluye pluses de nocturnidad y festividad según corresponda cada mes. La fecha de incorporación está prevista a partir del 15 de septiembre de 2026. Los días de descanso semanal son rotativos y se establecen conforme a la legislación laboral vigente. 
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