Descripción
El profesional a cargo asumirá la responsabilidad técnica integral del ciclo de vida del producto, desde la fase inicial de oferta y propuesta hasta la certificación final, validación y posterior traspaso al departamento de posventa. Esta posición requiere la elaboración de la propuesta técnica alineada con la estrategia corporativa para nuevas ofertas comerciales, involucrando un análisis profundo de especificaciones y viabilidad. La coordinación de equipos multidisciplinares de ingeniería será una función clave, lo que implica liderar, alinear esfuerzos y supervisar el avance estableciendo hitos y metas claras para asegurar la cohesión del proyecto. Además, se encargará de la gestión económica y la planificación detallada, elaborando y controlando presupuestos de ingeniería para garantizar el estricto cumplimiento de los costes y plazos definidos desde el inicio. Actuar como punto focal técnico ante el cliente es esencial, evaluando e incorporando solicitudes de cambio técnico en la planificación y el presupuesto del proyecto de manera eficiente. La identificación proactiva de riesgos técnicos y oportunidades de mejora forma parte de las responsabilidades, ejecutando planes de acción y negociando especificaciones tanto con clientes como con proveedores externos. El rol exige mantener una comunicación fluida y técnica para resolver incidencias y asegurar que todos los stakeholders estén informados y alineados con los objetivos del desarrollo. Requisitos
Se requiere titulación en Ingeniería Técnica, Superior o Grado en Ingeniería, preferentemente en las especialidades de Mecánica, Industrial, Electrónica, Mecatrónica o afines. Es imprescindible contar con experiencia acreditada en roles similares como Responsable Técnico o Lead Engineer dentro de procesos de desarrollo de producto complejo, siendo muy valorable la procedencia del sector ferroviario o aeronáutico. Se exige un nivel C1 de inglés para participar en reuniones técnicas y en interlocuciones internacionales con clientes y proveedores. El candidato debe demostrar experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares de ingeniería, en la toma de decisiones y en la gestión de relaciones técnicas. Además, es necesario tener dominio en el control de proyectos, incluyendo la gestión de presupuestos de ingeniería, el control de costes y plazos, y el uso de herramientas de planificación avanzadas. Se ofrece
Se ofrece un contrato de carácter indefinido con un paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable y un plan de pensiones complementario. El beneficio incluye un seguro médico privado extensible a los familiares del empleado. El horario laboral es flexible, permitiendo entrada entre las 7:30 y las 9:00 horas y salida entre las 16:30 y las 18:00 horas, con jornada intensiva durante los meses de verano. Tras superar un periodo de prueba de seis meses, existe la posibilidad de acogerse a un régimen de teletrabajo de hasta dos días por semana. La empresa promueve un plan de carrera profesional para el desarrollo y crecimiento interno de sus empleados dentro de la organización. 
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