Descripción
El Gestor de Taller de Automoción será responsable de la dirección operativa y administrativa del taller, garantizando su eficiencia y rentabilidad. Sus funciones principales incluyen la supervisión global de las actividades diarias, la coordinación del equipo técnico y la gestión de los recursos materiales y financieros. Este rol es fundamental para mantener los estándares de calidad y seguridad establecidos, así como para asegurar la satisfacción del cliente en todos los servicios prestados. El profesional deberá implementar y supervisar los procedimientos operativos, optimizando los flujos de trabajo para mejorar la productividad y reducir los tiempos de entrega. Además, será clave en la planificación de la carga de trabajo, la asignación de tareas al personal y la gestión del inventario de repuestos y herramientas. Su labor también implica el análisis continuo de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del taller, proponiendo y ejecutando acciones correctivas cuando sea necesario para alcanzar los objetivos comerciales y de servicio. La posición requiere un perfil proactivo, con capacidad de liderazgo para motivar al equipo y resolver incidencias de forma eficaz, siempre dentro del marco de las políticas y normativas de la empresa. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de 5 años en un puesto de gestión, preferentemente dentro del sector de la automoción, junto con una formación en administración y dirección de empresas o una carrera técnica afín. Es imprescindible contar con sólidos conocimientos de informática a nivel usuario, específicamente en el manejo de ERP para gestión de talleres, suites ofimáticas de Microsoft Office a un nivel medio, y programas de facturación y presupuestos tipo CRM. Además, se necesita experiencia en el manejo de terminales punto de venta (TPV) y sistemas de caja, así como poseer el carnet de conducir B en vigor. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato indefinido y una jornada laboral completa. El salario bruto anual parte desde los 27.000 euros, complementado con una prima variable en función de los resultados obtenidos. La empresa proporciona un entorno de trabajo estable y las herramientas necesarias para el desarrollo profesional. Se valorará positivamente la incorporación a un plan de carrera profesional dentro del grupo. 
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