VeterisJobs
Descripción
El puesto se enfoca en la gestión integral de los recursos humanos dentro de la empresa. Las funciones abarcan la planificación y ejecución de procesos de captación de personal, utilizando tanto colaboraciones con entidades especializadas en selección como el manejo directo de plataformas de empleo digitales. Es fundamental evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados, alineando sus perfiles con las necesidades operativas del momento. Además, se requiere la implementación y seguimiento de la política retributiva establecida, asegurando su correcta aplicación y coherencia interna.Otra responsabilidad clave es garantizar el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos. Esto incluye la atención y resolución de consultas, dudas e incidencias presentadas por el personal empleado. La gestión administrativa, realizada frecuentemente en coordinación con una asesoría externa, comprende el manejo de altas, bajas, contratos, permisos, vacaciones y nóminas. La elaboración de informes periódicos sobre costes laborales también forma parte de las tareas, proporcionando datos esenciales para la toma de decisiones.
El perfil buscado requiere residencia en la zona de Oviedo y una titulación académica acorde con las responsabilidades del área de recursos humanos. Se valoran positivamente la competencia en el manejo de aplicaciones de software y herramientas ofimáticas, así como experiencia previa en funciones similares. Se considera importante que la persona sea metódica, ordenada y capaz de gestionar múltiples tareas con precisión, manteniendo la confidencialidad y el profesionalismo en el trato con toda la plantilla.