Descripción
La posición se centra en la supervisión y coordinación operativa dentro de un entorno de comercio minorista de alimentación. El rol implica la gestión directa de un equipo en una sección específica de la tienda, como cajas, reposición o productos frescos. La responsabilidad principal es garantizar que las operaciones diarias se desarrollen de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de servicio, seguridad y productividad establecidos. Esto incluye la organización de tareas, la asignación de recursos y la supervisión del cumplimiento de los procedimientos operativos. El profesional en este cargo desempeña un papel clave en la implementación de las directrices comerciales, contribuyendo a la experiencia del cliente y al logro de los objetivos de venta. El entorno de trabajo es dinámico y exigente, requiriendo una gestión práctica y orientada a resultados. La posición forma parte de una estructura corporativa estable, ofreciendo un marco para el desarrollo profesional continuo dentro del sector. Las funciones se ejecutan bajo un sistema de turnos rotativos que incluyen fines de semana, adaptándose a las necesidades operativas del punto de venta. El puesto representa una oportunidad para aplicar y desarrollar habilidades de liderazgo en un contexto comercial real, con un impacto tangible en la operativa diaria y los resultados del equipo asignado. Requisitos
Se requiere experiencia previa en roles de liderazgo de equipos, idealmente en entornos de retail, supermercado o distribución. Es imprescindible disponer de carnet de conduir y vehículo propio para los desplazamientos necesarios. Se exige un nivel alto o nativo de catalán. El candidato debe tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y durante los fines de semana, con capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en el día a día. Se ofrece
La jornada es de tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales. El contrato es indefinido desde el primer día de incorporación. Los horarios son intensivos y rotativos a lo largo de la semana. La empresa ofrece formación continua y un plan de desarrollo profesional, junto con beneficios como un descuento del 8% en compras en los establecimientos del grupo. La ubicación del trabajo requiere flexibilidad para desplazarse dentro de un radio aproximado de 30 a 35 kilómetros. 
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