Descripción
Este rol se centra en la dirección y ejecución de la estrategia digital de la empresa. La persona que ocupe este puesto será responsable de liderar la evolución tecnológica de la organización, garantizando que los sistemas se alineen con los objetivos operativos y de negocio. Una de las funciones clave será gestionar el ciclo de vida completo de la plataforma ERP, desde el análisis de necesidades y la selección del proveedor hasta la supervisión rigurosa de su implantación y migración de datos. Este proceso es fundamental para establecer una base de datos unificada y procesos estandarizados que mejoren la eficiencia en todas las áreas.
Además, el profesional deberá diseñar e implementar un plan integral de transformación digital dirigido a optimizar los procesos operativos, administrativos y comerciales. Esto incluye la supervisión de la integración de sistemas sectoriales críticos, como sistemas de gestión del transporte (TMS), herramientas de gestión de flotas, planificación de rutas y plataformas de gestión documental. Otro aspecto vital será la identificación de oportunidades para la automatización de tareas repetitivas mediante el uso de tecnologías como IA o RPA, con el fin de reducir tiempos administrativos y minimizar errores.
Finalmente, el puesto requiere una fuerte capacidad para la gestión del cambio organizacional. Será necesario coordinar programas de formación interna y facilitar la comunicación entre departamentos para asegurar una adopción tecnológica fluida y eficaz por parte de todos los equipos. El objetivo último es no solo implementar nuevas herramientas, sino también fomentar una cultura digital que permita a la organización ser más ágil, data-driven y competitiva en su sector. Requisitos
Se requiere un título universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial, ADE o una disciplina afín. Se valorarán positivamente certificaciones en gestión de proyectos como PMP, Scrum o PRINCE2, o la posesión de un máster relacionado. Es indispensable contar con experiencia demostrable en procesos de migración e implantación de sistemas ERP corporativos, habiendo supervisado o liderado al menos una implementación completa. Además, se necesita un mínimo de cuatro años de experiencia en puestos relacionados con la transformación digital o la dirección de proyectos tecnológicos, preferiblemente dentro de entornos de logística, transporte o cadena de suministro. Se requieren conocimientos sólidos en gestión de proyectos tecnológicos, herramientas de Business Intelligence, integraciones mediante APIs y el ecosistema de soluciones Microsoft. El dominio del idioma inglés es un requisito obligatorio para el desempeño del puesto. Se ofrece
La retribución económica ofrecida para este puesto puede alcanzar un máximo de 37.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y los méritos aportados por el candidato. El régimen de trabajo es presencial, requiriendo una presencia habitual en el centro de trabajo ubicado en Zaragoza. La empresa ofrece un plan de desarrollo profesional estructurado que incluye formación continua en tecnologías emergentes, permitiendo un aprendizaje constante y un crecimiento dentro de la organización. Como parte de los beneficios sociales, se proporciona acceso o suscripción a un gimnasio, clases de inglés financiadas por la compañía y fruta fresca disponible para los empleados de forma semanal. El puesto brinda la oportunidad de integrarse en proyectos estratégicos y transversales que tienen un impacto directo en el futuro de la empresa. 
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