Descripción
El rol principal consiste en la gestión integral de las operaciones diarias de la tienda. Esto incluye la supervisión del inventario, asegurando que los niveles de stock sean adecuados y realizando los pedidos necesarios para la reposición de productos. También es responsabilidad del puesto coordinar al equipo de ventas, asignando tareas y fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. La comunicación fluida con el departamento de recursos humanos es fundamental para gestionar aspectos administrativos del personal. Entre las funciones operativas se encuentran la supervisión del cierre de caja al final del día y la gestión de devoluciones de clientes, garantizando que todas las transacciones se registren correctamente. El objetivo es mantener la eficiencia en la tienda y asegurar que se cumplan los estándares de servicio establecidos. Se requiere una actitud proactiva para anticipar necesidades y resolver incidencias de forma ágil, contribuyendo al buen funcionamiento general del establecimiento. La adaptabilidad es clave en un entorno dinámico como el retail, donde las prioridades pueden cambiar rápidamente. El puesto implica trabajar en estrecha colaboración con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales, proporcionando apoyo en las labores de venta cuando sea necesario. La gestión del tiempo y la organización son habilidades esenciales para equilibrar las tareas administrativas con la supervisión activa del piso de ventas. Finalmente, se espera que la persona en este rol contribuya a la mejora continua de los procesos internos, identificando áreas de oportunidad y proponiendo soluciones prácticas. Requisitos
Experiencia previa en el sector retail. Habilidades demostradas en gestión y liderazgo de equipos. Actitud proactiva y capacidad de adaptación. Formación profesional en Comercio y Marketing es valorable. Orientación al cliente y habilidades comerciales. Se ofrece
Jornada continua de lunes a sábado. Contrato indefinido con salario fijo y variable.