Descripción
El profesional seleccionado se encargará de la gestión y coordinación integral del equipo de profesionales dentro del área de inclusión, supervisando y garantizando la calidad homogénea de la intervención en todos los proyectos asignados. Será responsable de asegurar que el equipo conozca y aplique correctamente las tareas, herramientas de trabajo y procedimientos internos específicos del área y de cada iniciativa. Su labor incluye la coordinación directa de las tareas del personal a su cargo, realizando un seguimiento meticuloso de las funciones e intervenciones para alinearlas con los objetivos establecidos. Además, deberá realizar un monitoreo continuo de los indicadores de ejecución, resultados alcanzados y presupuestos de los proyectos, con un enfoque especializado en violencia sexual, cuestiones de género y diversidad, dirigidos a colectivos en contextos de extranjería y protección internacional, como mujeres migrantes víctimas de violencia de género. El rol también implica participar activamente en la intervención directa, especialmente en situaciones de urgencia o conflicto que requieran la presencia y dirección de la persona responsable, proporcionando apoyo y estabilidad al equipo en circunstancias críticas. Otra función clave será la creación, revisión y actualización constante de metodologías, documentos de procedimiento interno y herramientas de trabajo del área, asegurando que estén optimizadas y sean eficaces. Asumirá la organización y el seguimiento logístico de la oficina o oficinas territoriales, gestionando recursos y espacios para facilitar el trabajo operativo. También participará en procesos de selección de personal para el área, contribuyendo a la construcción de un equipo competente y cohesionado. Su representación institucional será crucial, asistiendo y participando en grupos de trabajo y reuniones externas para mantener y fortalecer las relaciones con actores clave. Además, gestionará la comunicación y será el principal interlocutor con organismos públicos, como ministerios y la comunidad autónoma, así como con otras entidades colaboradoras, facilitando la coordinación y el flujo de información. Finalmente, apoyará al área de proyectos en la formulación y justificación de nuevas propuestas, trabajando en coordinación con el equipo técnico y las áreas de proyectos, justificación y finanzas, e identificando necesidades del área para evaluarlas y realizar propuestas de mejora, además de participar en procesos de formación interna para el desarrollo continuo del equipo. Requisitos
Se requiere ser profesional del ámbito social con experiencia demostrada en gestión y coordinación de equipos en proyectos de inclusión, específicamente en contextos de violencia de género, protección internacional y trabajo con colectivos migrantes. Es necesario tener habilidades sólidas de liderazgo, planificación y seguimiento de indicadores y presupuestos, así como capacidad para trabajar en urgencias y situaciones de conflicto. Se ofrece
El contrato ofrecido es temporal, con una jornada laboral completa. El salario anual se encuentra en un rango comprendido entre 30000 y 36000 euros brutos, de acuerdo con la experiencia y cualificación del candidato. La ubicación del puesto es en la ciudad de Madrid, donde se desarrollarán las principales funciones. 
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