Descripción
Este puesto se enfoca en liderar el departamento técnico dentro de un entorno de producción industrial del sector alimentario. La función principal es garantizar la disponibilidad y fiabilidad de todas las instalaciones, equipos y líneas de producción. El profesional designado será responsable de definir e impulsar la estrategia de mantenimiento de la planta, priorizando acciones preventivas y predictivas para minimizar las interrupciones operativas. Esto incluye la coordinación y supervisión de la planificación de los mantenimientos programados, con el objetivo de reducir incidencias y tiempos de parada. Además, se gestionarán los recursos técnicos y humanos del departamento, organizando y distribuyendo las tareas del equipo de mantenimiento de manera eficiente. Una parte crucial del rol implica liderar, desarrollar y acompañar a los profesionales del área técnica, fomentando un entorno de crecimiento y mejora continua. El análisis de incidencias recurrentes y la definición de planes de acción para su corrección son actividades clave, así como el seguimiento de indicadores de mantenimiento para impulsar medidas de optimización. También se debe velar por el estricto cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones. El entorno de trabajo es una planta productiva tecnificada, que evoluciona constantemente, ofreciendo un proyecto profesional con recorrido y posibilidades de desarrollo dentro de una compañía consolidada. La posición requiere un alto nivel de autonomía y capacidad de impacto en la toma de decisiones, apoyado por formación continua y desarrollo profesional. Requisitos
Se requiere formación universitaria en Ingeniería o formación técnica equivalente, junto con un mínimo de 3 años de experiencia en responsabilidades similares dentro de entornos industriales. Es necesario poseer conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, así como experiencia demostrable en coordinación y liderazgo de equipos técnicos. El candidato debe tener una capacidad destacada de organización, planificación y toma de decisiones, con un perfil orientado a resultados y a la resolución de problemas. Se valorará especialmente la experiencia previa en la industria alimentaria o en sectores de producción continua. Se ofrece
La empresa ofrece un paquete retributivo competitivo, negociable según la experiencia y trayectoria profesional del candidato. La incorporación es estable en una compañía consolidada y en crecimiento, proporcionando un entorno industrial tecnificado y en constante evolución. Se proporciona formación continua y soporte en el desarrollo profesional, junto con autonomía y capacidad de impacto en la toma de decisiones. La jornada laboral es de tiempo completo. 
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