Oferta de empleo: Reponedor o reponedora

Bilbao (Bizkaia) Randstad 27 de julio de 2026

Descripción

El profesional se encargará de la gestión integral del producto dentro del punto de venta asignado, asegurando la disponibilidad y presentación óptima de los artículos. Esto implica realizar tareas de reposición continua para mantener los lineales llenos, ejecutando una correcta rotación del producto según las fechas de caducidad para minimizar las mermas. Además, será responsable del acondicionamiento y frenteo de los productos, así como del control y actualización de los precios y etiquetas en los estantes, garantizando que toda la información sea visible y precisa para el cliente final.

Otra parte fundamental del rol incluye la gestión del stock y el inventario. La persona deberá revisar periódicamente los niveles de inventario para identificar faltantes y organizar los pedidos necesarios. También se ocupará de la recepción y verificación de la mercancía recibida, comprobando cantidades y calidades, y gestionando las devoluciones o productos defectuosos según los protocolos establecidos. Esta gestión proactiva del inventario es clave para mantener un flujo de productos eficiente y satisfacer la demanda del punto de venta.

Finalmente, el puesto requiere habilidades de merchandising para mejorar la visibilidad de la marca y la experiencia de compra. Esto conlleva el montaje y desmontaje de promociones temporales, la instalación de expositores especiales y asegurar que la marca cuente con la cuota de anaquel acordada. Paralelamente, el profesional gestionará una ruta de trabajo definida, cumpliendo con el itinerario diario o semanal planificado, y mantendrá una comunicación fluida mediante reportes de actividad y una atención cordial y profesional con el personal del punto de venta para fomentar una relación colaborativa.

Requisitos

Se requiere movilidad y disponibilidad de vehículo propio con carnet de conducir B. Es necesaria experiencia mínima de un año en tareas relacionadas con el punto de venta. Se valoran competencias digitales básicas para el manejo de dispositivos de reporte y habilidades interpersonales para la comunicación con el cliente.

Se ofrece

La jornada laboral es de tiempo parcial, ajustada a 20 horas semanales. Los horarios suelen ser tempranos, con las mañanas libres a partir de media jornada. Se ofrece compensación económica por gastos de kilometraje derivados de la itinerancia laboral. La ruta de trabajo está geográficamente concentrada y optimizada para eficiencia.

Ofertas más buscadas