Oferta de empleo: Repartidor de paquetería - prat

El prat de llobregat (Barcelona) Randstad 31 de julio de 2026

Descripción

Esta posición se centra en la ejecución eficiente de las rutas diarias de reparto. El profesional será responsable de organizar y preparar su carga de trabajo en la base logística asignada, asegurando que todos los paquetes estén correctamente cargados y verificados en la furgoneta antes de iniciar su jornada. Una vez en ruta, deberá gestionar de manera autónoma la entrega de los pedidos en las direcciones especificadas, manteniendo siempre un trato profesional y cordial con los clientes receptores.

El rol exige una planificación meticulosa para optimizar los tiempos de entrega y cumplir con los objetivos establecidos, adaptándose a posibles imprevistos como cambios en el tráfico o modificaciones en las direcciones. Al finalizar la ruta, es fundamental regresar a la base logística para proceder a la descarga de cualquier paquete no entregado, realizar la correspondiente documentación y dejar el vehículo en las condiciones de limpieza y mantenimiento establecidas por la compañía.

Este puesto es fundamental dentro de la cadena de suministro, ya que constituye el último eslabón y la imagen directa de la empresa ante el cliente final. Por ello, se valorará especialmente la puntualidad, la responsabilidad y la capacidad para resolver incidencias básicas sobre el terreno, siempre dentro de los protocolos de seguridad y operación definidos.

Requisitos

Se requiere poseer el carnet de conducir B en vigor con una antigüedad mínima de seis meses, así como experiencia previa demostrable en labores de conducción y reparto. Es indispensable residir en las proximidades de las bases logísticas operativas para garantizar la asistencia y el cumplimiento de los horarios. En caso de contar con experiencia laboral previa en plataformas similares, no se admitirán candidatos con incidencias o incumplimientos graves registrados en su historial.

Se ofrece

La oferta incluye un salario base de 9.85 euros por hora trabajada, con una jornada laboral que puede ser completa o parcial en función de la disponibilidad del candidato y las necesidades operativas. Se ofrece un contrato temporal inicial de dos meses de duración, con una posibilidad real de incorporación posterior a la plantilla fija de la empresa en función del rendimiento y las necesidades del negocio. Adicionalmente, se proporciona una bonificación de 18 euros mensuales por el uso de datos del móvil personal para tareas operativas.

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