Oferta de empleo: Repartidor/a murcia

Molina de segura (Murcia) Grupo Crit 10 de agosto de 2026

Descripción

Se busca profesional para el puesto de repartidor en la ciudad de Murcia, concretamente en la zona de Molina de Segura. El rol se centra en la distribución de productos alimenticios a diversos puntos de venta establecidos en la región. Las responsabilidades diarias incluyen la preparación meticulosa de los pedidos, asegurando que cada envío cumpla con los estándares de calidad y exactitud requeridos por la empresa. Posteriormente, el repartidor se encargará de la entrega física de la mercancía, gestionando rutas eficientes para optimizar tiempos y recursos.

Además de la distribución, una parte fundamental del trabajo consiste en la gestión de cobros. El repartidor será responsable de recaudar los pagos correspondientes a los pedidos entregados, manteniendo un registro preciso y organizado de todas las transacciones realizadas. Al final de cada jornada, deberá realizar el ingreso de los fondos recaudados en la entidad bancaria designada, cumpliendo con los procedimientos de seguridad y control establecidos por la compañía.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una gran capacidad de organización y autonomía. Se valorará la puntualidad, la responsabilidad en el manejo de mercancía y fondos, y la habilidad para mantener una comunicación clara y profesional con los clientes. Esta posición es clave para garantizar la satisfacción del cliente final y el correcto funcionamiento de la cadena de suministro logístico de la empresa en el área de Murcia.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en labores de reparto y distribución de mercancía, preferentemente en el sector de la alimentación. Es imprescindible poseer carnet de conducir B en vigor y disponibilidad para realizar jornadas completas de lunes a viernes.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una jornada laboral de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Existe la posibilidad de conversión a un contrato indefinido en plantilla según desempeño y necesidades de la empresa. El salario se establecerá conforme al convenio colectivo aplicable del sector.

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