Descripción
El profesional seleccionado será responsable del mantenimiento y reparación integral de carretillas elevadoras, un elemento fundamental para la operativa logística y de almacén en empresas industriales y de distribución. Su trabajo garantizará la disponibilidad y seguridad de estos equipos, minimizando tiempos de parada y asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad vigentes. Esto implica realizar diagnósticos precisos de averías, tanto mecánicas como eléctricas e hidráulicas, y ejecutar las reparaciones necesarias utilizando las herramientas y equipos de diagnóstico adecuados. Además, llevará a cabo mantenimientos preventivos programados según los planes establecidos, que incluyen la sustitución de piezas de desgaste, lubricación, verificación de sistemas de frenado y dirección, y comprobación de los circuitos eléctricos y de potencia. También será partícipe en la actualización de software específico de gestión de flotas cuando sea requerido, manteniendo un registro detallado de todas las intervenciones realizadas en cada máquina para facilitar el historial de mantenimiento y la trazabilidad. La capacidad para interpretar manuales técnicos y esquemas eléctricos es esencial, así como la habilidad para trabajar de manera organizada y metódica en un entorno industrial dinámico. Requisitos
Se requiere poseer un Grado Medio de Formación Profesional o titulación equivalente en el área de electromecánica, mantenimiento de vehículos o similar, acompañado de una experiencia práctica mínima de veinticuatro meses en el mantenimiento y reparación de maquinaria industrial, preferentemente carretillas elevadoras. Es imprescindible tener conocimientos sólidos de ofimática y software de gestión para el registro de actividades y gestión de repuestos. Asimismo, se debe estar en posesión del permiso de conducir de clase B para poder realizar desplazamientos cuando sea necesario. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido bajo modalidad de tiempo completo, con una jornada laboral estructurada de lunes a jueves en horario partido de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 horas. Los viernes se establece una jornada intensiva de 07:00 a 15:00 horas. Durante los meses de verano (junio, julio y agosto) se aplicará un horario intensivo. El salario bruto anual será a partir del Salario Mínimo Interprofesional, ajustándose a la categoría profesional y la experiencia del candidato. Entre las condiciones adicionales se incluye un día de permiso retribuido en la fecha del cumpleaños, formación continua a cargo de la compañía y la posibilidad de utilizar un vehículo de empresa para labores profesionales. 
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