Descripción
El repartidor será el responsable de la distribución eficiente de pedidos, garantizando que cada envío llegue a su destinatario final. Este rol es fundamental dentro de la cadena logística y requiere de organización y diligencia. Las actividades diarias comienzan con la preparación del vehículo, cargando los paquetes de forma ordenada según una ruta predefinida para optimizar el tiempo y el recorrido. El reparto se centra en paquetería ligera de tipo Next Day, lo que permite una operativa ágil sin manipulación de cargas pesadas. Durante el trayecto, el uso de una aplicación móvil específica es esencial para la navegación y para registrar el estado de cada entrega, proporcionando trazabilidad y eficiencia. La interacción con el cliente en el momento de la entrega es un aspecto clave, donde la cordialidad y el profesionalismo contribuyen directamente a la satisfacción del servicio final. El desempeño en este puesto influye directamente en la percepción de calidad del servicio de logística por parte del usuario, convirtiendo cada entrega en una representación de la operación. Requisitos
Es indispensable poseer un carnet de conducir de tipo B con una antigüedad mínima de un año y mantener un saldo positivo de, al menos, 8 puntos en el mismo. Se requiere contar con experiencia previa, aunque sea básica, en tareas relacionadas con el reparto de paquetería, mensajería o conducción profesional. El candidato ideal debe demostrar agilidad en la ejecución de sus tareas, tener una clara orientación al cliente y estar familiarizado con el uso de aplicaciones móviles de navegación y gestión de rutas. Un nivel educativo de educación primaria es suficiente para el desempeño del puesto, junto con habilidades básicas de atención al cliente. Se ofrece
El puesto ofrece horarios estables y fijos, distribuidos de lunes a domingo, con un sistema de dos días libres rotativos según un cuadrante establecido, lo que garantiza al menos un fin de semana completo libre cada mes. Existen diferentes franjas horarias disponibles para adaptarse a distintas preferencias, incluyendo turnos de mañana y de tarde. Las opciones específicas son: un turno de mañana de 07:15 a 12:45 horas, y turnos de tarde de 17:00 a 23:00 horas o de 19:00 a 23:00 horas. Esta flexibilidad horaria permite una buena compatibilidad con otros proyectos o responsabilidades personales del empleado. 
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