Descripción
La posición se centra en la organización y ejecución de rutas de reparto diarias. El trabajo implica asistir a la base logística designada para cargar los paquetes en la furgoneta asignada, asegurándose de que la carga sea correcta y esté debidamente organizada para optimizar la ruta. Posteriormente, se realizará la distribución de los paquetes a los clientes finales, garantizando la entrega en el plazo y condiciones establecidas, con una atención cuidadosa al trato con el cliente durante el proceso. Una vez completada la jornada, es necesario regresar a la base logística para proceder a la descarga de cualquier material sobrante, la verificación del estado del vehículo y su entrega en condiciones adecuadas para el siguiente turno. Este ciclo operativo es fundamental para el funcionamiento de la cadena de suministro de última milla, requiriendo precisión y responsabilidad en cada una de sus etapas. El entorno de trabajo es dinámico y depende en gran medida de la planificación logística y la gestión eficiente del tiempo para cumplir con los objetivos diarios de entrega establecidos por la empresa. Requisitos
Se requiere poseer un carné de conducir B de nacionalidad española con una antigüedad mínima de seis meses. Es imprescindible contar con experiencia previa en labores de conducción y reparto. Los candidatos que hayan trabajado anteriormente para Amazon no serán considerados si tienen incidencias registradas durante su desempeño. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas a las bases logísticas operativas para facilitar la incorporación al puesto. Como formación mínima, es necesario haber completado la Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Se ofrece
La retribución se establece en 9,85 euros por hora trabajada. La jornada laboral puede ser completa o parcial, adaptándose en parte a la disponibilidad del candidato, con el salario calculado en proporción a las horas realmente realizadas. Se ofrece un complemento económico de 18 euros mensuales como compensación por el uso de datos del móvil personal para fines laborales. El contrato inicial es de carácter temporal con una duración de dos meses, existiendo una posibilidad real de conversión a un contrato indefinido en plantilla tras este período, sujeta al desempeño y las necesidades de la empresa. 
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