Descripción
La posición consiste en la organización de la distribución diaria para la entrega de paquetes. Cada jornada comienza en la base logística asignada, donde el repartidor recibe las instrucciones del día y procede a cargar el vehículo con los pedidos correspondientes a su ruta. La correcta organización de la carga es fundamental para garantizar la eficiencia en las entregas y el cumplimiento de los plazos establecidos. Una vez completada la carga, el repartidor inicia su ruta de entrega, visitando a los diferentes clientes según la planificación previa. Durante este proceso, es importante mantener un alto nivel de atención al cliente, asegurando que los paquetes se entreguen de manera correcta y obteniendo la firma o confirmación necesaria cuando corresponda. Al finalizar la ruta, el repartidor regresa a la base logística para dejar el vehículo y reportar cualquier incidencia ocurrida durante el día. Este ciclo se repite diariamente, adaptándose a las variaciones en el volumen de paquetes y a las condiciones del tráfico. El rol exige una actitud proactiva y la capacidad para resolver imprevistos de manera rápida y efectiva, garantizando siempre la satisfacción del cliente final. La puntualidad y la responsabilidad son valores clave en el desarrollo de estas funciones, ya que el servicio de reparto depende en gran medida de la coordinación de todos los equipos involucrados en la cadena logística. Requisitos
Se requiere poseer carnet de conducir B español con una antigüedad mínima de seis meses. Es necesario contar con experiencia previa como conductor. En caso de tener experiencia laboral con la plataforma de Amazon, no se admitirán candidatos que tengan incidencias registradas en su historial. Los solicitantes deben residir en las proximidades de las bases logísticas operativas para facilitar el acceso al puesto de trabajo. Se valora positivamente la formación en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Se ofrece
El salario ofrecido es de 9.85 euros por hora trabajada. La jornada laboral puede ser completa o parcial, ajustándose según la disponibilidad del candidato y con un salario proporcional a las horas realizadas. Existe un bonus adicional de 18 euros mensuales por el uso de datos del móvil personal para fines laborales. El contrato inicial es temporal con una duración de dos meses, existiendo una posibilidad real de pasar a formar parte de la plantilla fija de la empresa al finalizar dicho período. 
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