Descripción
La empresa, especializada en servicios de distribución y logística, precisa incorporar personal para el reparto de paquetería en el área de Almería. Se ofrece un puesto dinámico y operativo, ideal para personas con habilidades de conducción y orientación, dentro del sector del transporte de mercancías. Las funciones principales se centran en la distribución eficiente de paquetes, utilizando una furgoneta proporcionada por la empresa, asegurando la integridad de la carga y el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos. Este rol requiere una actitud proactiva y responsabilidad, ya que el trabajador será un representante directo de la compañía frente al cliente final. El entorno de trabajo es principalmente en ruta, combinando la autonomía en la planificación de entregas con la adherencia a las rutas y protocolos logísticos definidos. Se valorará la capacidad para manejar la documentación asociada a las entregas y para resolver incidencias básicas durante la jornada. La empresa proporciona la formación necesaria para el correcto desempeño de las tareas, integrando al nuevo trabajador en sus procesos operativos y de seguridad. Se busca a una persona que pueda integrarse rápidamente en el equipo y adaptarse a las necesidades fluctuantes del servicio de reparto en la zona asignada. Requisitos
Se requiere carnet de conducir B en vigor y en posesión de los permisos necesarios para la conducción de furgonetas. Es imprescindible tener experiencia previa en labores de reparto o en trabajos que impliquen conducción y manejo de mercancías. Se valorará positivamente la disponibilidad horaria completa y la flexibilidad para adaptarse a una jornada que incluye trabajo algunos fines de semana, así como la capacidad para realizar tareas físicas asociadas a la carga y descarga de paquetes. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración inicial de un mes, siendo prorrogable en función de las necesidades de la empresa. La jornada es completa, con horario de lunes a domingo, disponiendo de dos días de descanso semanales que se asignarán conforme a la planificación operativa. La retribución se ajusta al convenio colectivo aplicable del sector, complementada con incentivos mensuales en función de los objetivos de productividad y eficiencia alcanzados. La empresa se hace cargo de la formación específica para el puesto y proporciona el vehículo de trabajo, la furgoneta, para el desarrollo de la actividad. 
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