Descripción
Esta posición se centra en la gestión integral de procesos de recursos humanos dentro de un entorno corporativo. Las funciones abarcan desde la interacción directa con candidatos y empleados hasta la administración de trámites relacionados con la fuerza laboral. El rol es fundamental para asegurar la correcta operativa del departamento, manejando tanto la parte administrativa como la de atención al cliente interno y externo. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico donde la comunicación efectiva y la organización son clave para el éxito de las operaciones diarias. Se ofrece un plan de formación estructurado para desarrollar las competencias necesarias en el ámbito de la selección de personal y la gestión administrativa, permitiendo un crecimiento profesional dentro del sector. El entorno de trabajo fomenta la iniciativa personal y el trabajo colaborativo para alcanzar los objetivos establecidos. La posición permite adquirir un conocimiento profundo sobre cómo una organización global aborda sus necesidades de capital humano, proporcionando una experiencia valiosa y transferible. Requisitos
Se requiere poseer un ciclo formativo de grado superior en administración o una titulación afín. Es altamente valorable contar con experiencia previa en atención al cliente o trato con el público. Es fundamental tener una marcada orientación al servicio y excelentes habilidades comunicativas. Se necesita un buen manejo de Excel y, de manera preferente, conocimientos en otras herramientas de software de gestión de relaciones con clientes (CRM). Se ofrece
La jornada laboral es de tiempo completo, de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas, incluyendo la posibilidad de realizar teletrabajo un día a la semana. El contrato inicial tendrá una duración de seis meses, con vistas a una incorporación posterior a la plantilla de forma indefinida. Además del salario, se ofrece un paquete de beneficios que incluye formación continua, acceso a becas para másteres o idiomas, descuentos en gimnasios, sesiones de fisioterapia, un plan de retribución flexible y campamentos de verano para hijos de los empleados. 
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