Oferta de empleo: Recruitment and pool management units internship (based in barcelona)

Descripción

Las prácticas se desarrollarán dentro del Departamento de Recursos Humanos, integrando al practicante en las dinámicas de dos unidades clave: la de gestión de pool y la de reclutamiento. La unidad de reclutamiento tiene como función principal la atracción y gestión de candidatos para las misiones internacionales de la organización, asegurando que los perfiles se alineen con las necesidades operativas en terreno. Una vez seleccionados, estos profesionales pasan a formar parte del pool de la organización, que es administrado por la unidad homónima. El equipo de gestión del pool es responsable del seguimiento, asignación a misiones y desarrollo profesional de las personas reclutadas, garantizando una gestión óptima del talento disponible. Adicionalmente, la unidad de reclutamiento también brinda soporte y facilita los procesos de selección para puestos en la sede central, lo que añade una dimensión administrativa y de apoyo interno a sus funciones. El practicante seleccionado proporcionará apoyo integral a la unidad de reclutamiento a lo largo de las diversas fases de los procesos de selección. Su labor se centrará principalmente en los procesos de reclutamiento para puestos de campo, participando en tareas como la revisión de currículums, la coordinación de entrevistas y la gestión de la comunicación con candidatos. No obstante, también colaborará, según sea necesario, en procesos para puestos de sede y en labores de servicio de gestión del pool, lo que permitirá una visión global del ciclo de gestión de personas. El puesto reportará directamente al coordinador de reclutamiento y trabajará en estrecha colaboración con todos los miembros del equipo de reclutadores, integrando un entorno de aprendizaje colaborativo. Esta experiencia ofrecerá una comprensión profunda de las estrategias de atracción de talento en el sector humanitario y de la gestión administrativa que sustenta las operaciones en terreno, combinando aspectos tanto estratégicos como operativos dentro de un departamento de recursos humanos especializado.