Oferta de empleo: Recepcionista con certificado de discapacidad

Madrid (Madrid) Randstad 31 de julio de 2026

Descripción

La función principal de este puesto radica en la gestión integral de la recepción de una oficina corporativa, asegurando una experiencia excepcional para todos los visitantes y clientes. Las responsabilidades incluyen la acogida y registro de invitados siguiendo estrictos protocolos de empresa, así como la gestión de la agenda telefónica y la correspondencia. Se requiere una actitud proactiva para la organización y preparación de salas de reuniones, coordinando todos los detalles logísticos para eventos internos y visitas externas. Además, el rol desempeña un papel clave en el soporte administrativo general, manejando tareas ofimáticas con herramientas como el paquete Microsoft Office y gestionando sistemas de mensajería interna. La comunicación fluida y constante durante los cambios de turno es fundamental para garantizar la continuidad del servicio y la cobertura ininterrumpida de todas las funciones de la recepción. Se valorará la capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y mantener la máxima discreción y profesionalidad en todo momento, representando los valores de la organización.

Requisitos

Se requiere un mínimo de seis meses de experiencia en entornos similares, como recepción corporativa, atención al cliente de alto nivel o el sector hotelero. Es imprescindible poseer una titulación de Formación Profesional de Grado Superior en áreas afines, como Administración o Protocolo. El dominio fluido del inglés (nivel C1) es un requisito indispensable para el desempeño de las funciones, junto con un portugués conversacional que permita la comunicación efectiva con clientes e invitados.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato fijo-discontinuo de carácter permanente. La jornada laboral se organiza en turnos fijos, ya sea de mañana o de tarde, dentro de la franja horaria general de servicio que abarca desde las 08:30 hasta las 20:30 horas. Existen dos opciones de jornada con su correspondiente retribución bruta anual, que incluye un período de solape entre turnos para asegurar una transición óptima y sin interrupciones en el servicio.

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