Descripción
Se busca incorporar un equipo de mediadores interculturales para desempeñar sus funciones en un centro de menores extranjeros no acompañados. El perfil requerido debe demostrar una sólida vocación por el trabajo social y la capacidad para construir puentes de comunicación en entornos multiculturales complejos. Los candidatos seleccionados formarán parte de un equipo multidisciplinar, donde su labor será fundamental para facilitar la integración de los menores, gestionar posibles conflictos y asegurar que se comprendan y respeten las dinámicas culturales de cada individuo. El entorno laboral demanda profesionales con una gran empatía y resiliencia, capaces de adaptarse a situaciones diversas y en constante cambio. La misión principal es garantizar un acompañamiento integral a los menores, no solo en aspectos legales o administrativos, sino también en su desarrollo personal y social dentro de un marco de protección y respeto. El trabajo implica una coordinación constante con otros profesionales del sector social, educativo y sanitario, siendo la figura del mediador un enlace indispensable entre los menores, la institución y los recursos comunitarios disponibles. Se valorará especialmente la capacidad para crear un clima de confianza y seguridad, donde los menores se sientan escuchados y comprendidos en su contexto cultural específico. La función, por tanto, trasciende la simple traducción lingüística para adentrarse en la interpretación de códigos culturales, valores y expectativas que son determinantes para el bienestar del colectivo atendido. La organización ofrece un marco estable y profesional para desarrollar esta labor, con el objetivo último de favorecer procesos de inclusión social exitosos y duraderos. Requisitos
Se requiere disponer del certificado de ausencia de delitos de naturaleza sexual. Es imprescindible hablar árabe, en concreto el dialecto darija, y se valorarán positivamente conocimientos de otras lenguas como inglés, francés o dialectos como mandinga, wolof o bámbara. Se considera fundamental tener estudios mínimos de bachillerato, así como experiencia laboral previa en el ámbito de las migraciones o el trabajo social con colectivos vulnerables. El candidato ideal debe poseer una alta capacidad de aprendizaje, habilidades persuasivas e influyentes, y una marcada orientación a la resolución de conflictos en contextos interculturales. Se ofrece
La posición ofrece un contrato laboral indefinido a tiempo completo, con una jornada semanal de 37,5 horas. El salario se establece conforme al convenio colectivo aplicable del sector. El lugar de trabajo es el centro de menores ubicado en la localidad indicada. La organización facilita un entorno profesional estable y recursos adecuados para el desempeño de las funciones. Se espera una incorporación a la mayor brevedad posible una vez finalizado el proceso de selección. 
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