Oferta de empleo: Operario/a de lavandería

Rafelbunyol (Valencia) Punt Labora 9 de noviembre de 2026

Descripción

La posición se centra en las operaciones diarias dentro de un entorno de lavandería industrial o comercial, gestionando el ciclo completo de procesado de ropa. Las responsabilidades primarias incluyen la recepción, clasificación y preparación de las prendas según su tipo de tejido, color y nivel de suciedad para su posterior lavado. El operario será responsable de la carga y descarga de las máquinas, la selección y dosificación de los productos de limpieza adecuados y la supervisión de los ciclos de lavado y secado para garantizar resultados óptimos.

Una vez completado el lavado, el puesto requiere realizar tareas de planchado, doblado y empaquetado de la ropa de acuerdo con los estándares establecidos, asegurando la calidad final del producto entregable. El mantenimiento básico de las instalaciones y equipos, como la limpieza regular de las máquinas y el área de trabajo, también forma parte de las funciones para preservar un entorno seguro y eficiente. La comunicación con el equipo es fundamental para coordinar el flujo de trabajo y reportar cualquier incidencia o necesidad de suministros.

El rol demanda organización, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma metódica en un entorno dinámico, siguiendo siempre los protocolos de seguridad e higiene. La adaptabilidad para manejar diferentes volúmenes de trabajo y tipos de prendas es esencial, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y al buen funcionamiento del servicio de lavandería.

Requisitos

Se requiere una actitud proactiva, responsabilidad y capacidad para el trabajo en equipo en un entorno físico activo. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares dentro del sector de la lavandería o en tareas operativas que involucren manejo de maquinaria y procesos secuenciales.

Se ofrece

Se ofrece un contrato indefinido conforme a la normativa laboral vigente, con una jornada completa e intensiva de mañanas que suma 39 horas semanales, de lunes a sábado. La remuneración económica inicial se establece conforme al Salario Mínimo Interprofesional según convenio aplicable, existiendo perspectivas de incremento y posibilidad de desarrollo profesional dentro de la estructura de la empresa.

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