Descripción
La posición consiste en desempeñar un papel clave dentro de un equipo interdisciplinar de un centro residencial, con la misión fundamental de garantizar el bienestar emocional y la adaptación integral de las personas residentes. Las funciones implican un trabajo tanto individual como grupal, utilizando una metodología basada en la evaluación continua, la intervención personalizada y el seguimiento sistemático para asegurar la máxima calidad de vida y una correcta integración en el entorno residencial. El enfoque se centra en la atención a las necesidades psicológicas de los residentes, así como en el apoyo y la orientación a sus familias, en un contexto donde la ética profesional, la empatía y el respeto son valores fundamentales que guían la práctica diaria. El ambiente de trabajo se caracteriza por la colaboración estrecha con otros profesionales del ámbito sociosanitario, la estabilidad laboral, y una cultura organizacional que prioriza el cuidado de las personas y el desarrollo continuo de sus empleados. La formación continua es un pilar importante, ofreciéndose oportunidades para actualizar conocimientos y habilidades específicas relacionadas con la salud mental, especialmente en la población de mayor edad. La jornada se adapta a las necesidades del centro y de la persona profesional, dentro de un marco de conciliación que busca el equilibrio entre la vida laboral y personal. Requisitos
Se requiere estar en posesión de la Licenciatura o Grado Universitario en Psicología, así como del Máster en Psicología General Sanitaria. Se valorará de manera muy positiva la formación específica o complementaria en el ámbito de la salud mental en la vejez, y se considera un factor deseable contar con al menos un año de experiencia laboral desempeñando funciones como psicólogo, preferentemente en entornos relacionados con la atención a personas mayores y sus necesidades psicológicas. La capacidad de trabajo en equipo, la empatía y la habilidad para mantener registros clínicos rigurosos son competencias esenciales para este rol. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato de tipo temporal bajo una modalidad de jornada parcial, con horarios flexibles que se acuerdan en función de las necesidades del centro y del profesional. El entorno laboral se define por una cultura centrada en las personas, fomentando la colaboración, el respeto mutuo y el apoyo dentro del equipo. Se prioriza la conciliación de la vida laboral y personal como parte integral de las condiciones de empleo, acompañado de un programa de beneficios sociales, formación continua para el desarrollo profesional y la posibilidad de crecimiento dentro de una organización en constante evolución en el sector sociosanitario. 
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