Descripción
El promotor de telefonía se encarga de promocionar e incentivar la venta de la gama completa de productos de telefonía y tecnología asociada. Esta labor incluye el asesoramiento directo a los clientes, identificando sus necesidades específicas para ofrecer soluciones personalizadas y adecuadas. Una parte fundamental del trabajo consiste en garantizar una atención al cliente excelente, asegurando que cada interacción en el punto de venta sea una experiencia positiva y satisfactoria. El profesional debe mantener la exposición de productos conforme a los estándares de imagen y presentación establecidos por la marca, colaborando activamente con el equipo para alcanzar y superar los objetivos comerciales fijados. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para gestionar eficazmente los periodos de mayor afluencia de público. El rol exige una comunicación fluida y habilidades de persuasión para transmitir las características y ventajas de los productos tecnológicos. La posición se desarrolla en un establecimiento comercial, donde la organización y el cuidado del espacio de venta son tareas cotidianas. La interacción con los clientes es constante, por lo que es esencial una actitud servicial y resolutiva. El trabajo en equipo es un pilar fundamental para el éxito de la actividad comercial global. Las funciones están orientadas a resultados, con un enfoque claro en la consecución de metas de venta tanto individuales como colectivas. Requisitos
Se requiere experiencia previa mínima de seis meses en puestos similares, como promoción de telefonía, venta técnica o comercialización de nuevas tecnologías. Es imprescindible tener vocación comercial y una actitud proactiva orientada a la consecución de objetivos. Se valoran habilidades de comunicación fluida y capacidad de persuasión para ofrecer un servicio excelente. Se requiere dominio del idioma local y se valora positivamente un nivel fluido de inglés. Se necesita capacidad para trabajar en equipo y dinamismo para afrontar picos de afluencia en el punto de venta. La formación mínima requerida es la Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato. Se ofrece
El contrato ofrecido es fijo discontinuo. El horario de trabajo es rotativo, detallado en dos semanas alternas. La primera semana incluye turnos los lunes, jueves, viernes y sábado. La segunda semana incluye turnos los lunes, viernes, sábado y domingo. La jornada semanal puede variar en función de la planificación. El salario bruto anual base es de 12.820,50 euros, complementado con incentivos variables ligados al rendimiento en ventas. El lugar de trabajo es el punto de venta situado en la localidad indicada. 
VeterisJobs