Descripción
El puesto de Auxiliar Administrativo es fundamental para el funcionamiento diario de la oficina, proporcionando un apoyo integral en diversas tareas administrativas. Su labor se centra en facilitar la gestión documental y la comunicación interna y externa, asegurando que los procesos administrativos se desarrollen de manera fluida y eficiente. Esta posición requiere una persona organizada y con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico, contribuyendo así al buen clima laboral y a la productividad general del equipo. Las responsabilidades son variadas y abarcan desde la atención básica hasta el apoyo en la organización de eventos o reuniones internas, siempre bajo la supervisión del personal administrativo superior. La persona en este rol será un pilar de soporte para el departamento, manejando información sensible con discreción y profesionalidad en todo momento. Su contribución es clave para mantener la oficina operativa y para que el resto del equipo pueda centrarse en sus funciones principales, por lo que la precisión y la proactividad son cualidades muy valoradas en este perfil. El trabajo se realiza en un entorno colaborativo donde la comunicación clara y el trabajo en equipo son esenciales para el éxito de las operaciones diarias. Requisitos
Los candidatos deben estar inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil y, además, registrados como demandantes de empleo en el servicio público de empleo LABORA. Es imprescindible contar con habilidades básicas de organización y una actitud proactiva para el aprendizaje y la adaptación a las necesidades de la oficina. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en entornos administrativos o de atención al público, así como la familiaridad con herramientas informáticas comunes de oficina. Se ofrece
La contratación se realizará bajo la modalidad de contrato temporal, específicamente dentro del programa dirigido a jóvenes de entre 25 y 29 años de edad. Esta posición corresponde a la categoría profesional mínima de ayudantes, auxiliares y especialistas. Las condiciones salariales y el resto de aspectos laborales se regirán por el convenio colectivo aplicable en la empresa y la normativa laboral vigente. 
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