Descripción
Este puesto de trabajo está destinado a la impartición de contenidos relacionados con la lengua castellana, la lengua autonómica y la literatura dentro del nivel de educación secundaria. Las funciones principales se centrarán en la planificación y ejecución de actividades docentes que promuevan el desarrollo de competencias lingüísticas y literarias entre el alumnado. Será necesario preparar materiales didácticos adaptados, evaluar los progresos de los estudiantes y participar en las actividades complementarias que organice el centro educativo. El profesional seleccionado deberá integrarse en el equipo docente, colaborando en la elaboración de programaciones y en las sesiones de evaluación periódicas. La labor incluye la tutorización de grupos, la atención a la diversidad del aula y la aplicación de metodologías innovadoras para facilitar el aprendizaje. Este rol exige una dedicación completa a la enseñanza, con un enfoque en el fomento de la lectura, la escritura y el análisis crítico de textos tanto en castellano como en la lengua autonómica correspondiente. El entorno de trabajo es un instituto de educación secundaria donde se valorará la capacidad para motivar al alumnado y gestionar el aula de manera efectiva. La adaptación a las directrices pedagógicas del centro y la participación en su proyecto educativo son aspectos fundamentales del desempeño. Requisitos
Se requiere poseer un Grado en Lengua y Literaturas Gallegas, Licenciatura en Filología Gallega o Grado en Gallego y Portugués, junto con la certificación CELGA 4 que acredita un dominio avanzado de la lengua gallega. Es imprescindible demostrar conocimientos de informática a nivel usuario avanzado, incluyendo el manejo de herramientas ofimáticas y plataformas educativas digitales. Además, se exige disponer del permiso de conducción de clase B en vigor, ya que el puesto puede implicar desplazamientos ocasionales relacionados con la actividad docente. Se ofrece
La contratación se realiza mediante un contrato temporal con una duración inicial de ochenta días naturales. Las condiciones laborales se regirán por el convenio colectivo aplicable al sector educativo. La jornada laboral será completa, de acuerdo con el horario lectivo establecido por el centro. El salario se determinará en función de las tablas salariales vigentes para el cuerpo docente correspondiente, incluyendo las pagas extras prorrateadas. 
VeterisJobs