Descripción
El puesto consiste en impartir clases de piano en la escuela municipal de música. Las principales responsabilidades incluyen la planificación y ejecución de lecciones adaptadas a diferentes niveles de habilidad, desde principiantes hasta alumnos más avanzados. El profesor deberá preparar materiales didácticos, evaluar el progreso de los estudiantes y fomentar un entorno de aprendizaje positivo y motivador. Es fundamental poseer habilidades de comunicación efectiva para interactuar con alumnos de diversas edades y antecedentes, así como capacidad para gestionar el aula y mantener la disciplina necesaria para un aprendizaje óptimo. Además, se espera que el docente colabore con el resto del equipo educativo de la escuela en actividades y eventos musicales programados durante el curso. La enseñanza se centrará en aspectos técnicos del instrumento, teoría musical, lectura de partituras y desarrollo de la expresión artística, contribuyendo así a la formación integral de los estudiantes en el ámbito musical. El profesional contratado deberá adaptar sus métodos pedagógicos a las directrices y el proyecto educativo de la institución, asegurando la calidad de la enseñanza impartida. El entorno de trabajo es una escuela municipal comprometida con la educación cultural, ofreciendo estabilidad contractual durante los periodos establecidos y una integración inmediata en su plantilla docente. El rol requiere dedicación y pasión por la enseñanza musical, con el objetivo de inspirar y guiar a los alumnos en su desarrollo pianístico. Requisitos
Es imprescindible poseer un título superior de música, independientemente de la especialidad. Se valora la experiencia previa en enseñanza de piano, aunque no es un requisito excluyente. El candidato debe demostrar un dominio avanzado del instrumento y conocimientos sólidos de teoría musical. Se requieren habilidades pedagógicas para transmitir conocimientos de manera clara y efectiva a estudiantes de distintos niveles. Es necesario disponer de la capacidad para trabajar en horario establecido, que incluye tardes y un día con jornada partida. La incorporación inmediata es un factor importante para la selección. Se ofrece
El contrato se establece en dos periodos. El primer periodo abarca hasta la finalización del curso escolar el 30 de junio de 2026. El segundo periodo consiste en 9 semanas adicionales para el siguiente curso escolar, cuya efectividad está sujeta al número de alumnos matriculados. La incorporación al puesto es inmediata. La jornada laboral es de 30 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. Los días lunes, martes, jueves y viernes el horario es en turno de tarde. Los miércoles el horario es partido, con actividades tanto por la mañana como por la tarde. La remuneración mensual bruta asciende a 1821.93 euros, calculándose las pagas extras de forma independiente. El lugar de trabajo es la Escuela Municipal de Música de Guillena, situada en la Avenida Alcalde Justo Padilla Burgos. 
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