Descripción
Se precisa incorporación para el curso académico vigente. La responsabilidad principal será la impartición de la asignatura de inglés a los niveles de primero y segundo de bachillerato. El profesorado deberá adaptar los contenidos curriculares oficiales al ritmo de aprendizaje del alumnado, fomentando un ambiente participativo y de inmersión lingüística. La planificación de las unidades didácticas, la selección de materiales complementarios y la evaluación continua serán tareas fundamentales para garantizar el progreso académico de los estudiantes en las cuatro destrezas principales: comprensión auditiva, expresión oral, comprensión lectora y expresión escrita. Además, se valorará la capacidad para integrar metodologías activas y el uso de tecnologías de la información y comunicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje. El objetivo final es preparar adecuadamente al alumnado para las pruebas de acceso a la universidad, reforzando tanto los aspectos gramaticales y léxicos como las habilidades comunicativas necesarias para un dominio funcional del idioma. La labor incluye también la comunicación periódica con las familias para informar sobre el desarrollo académico y la participación en las reuniones de departamento para coordinar la programación y criterios de evaluación con el resto del equipo docente. Esta posición requiere una dedicación constante y un compromiso con la excelencia educativa, contribuyendo al proyecto lingüístico del centro. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Filología Inglesa, Traducción e Interpretación o Magisterio con especialidad en lengua extranjera (inglés). Es imprescindible acreditar un nivel C1 o superior del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas, mediante certificación oficial. Se valorará positivamente la experiencia docente previa en niveles de educación secundaria o bachillerato, especialmente en la preparación de pruebas de selectividad. Se exige dominio de herramientas digitales para la enseñanza y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece
La contratación se realizará mediante un contrato temporal por sustitución, con una duración vinculada al periodo de baja por paternidad del titular. La jornada laboral será parcial, con un horario a concretar según la distribución de grupos. La retribución anual bruta será de 16,800 euros, prorrateándose las pagas extraordinarias conforme a la legislación vigente. El puesto se desarrollará en las instalaciones del centro educativo en la localidad señalada. 
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