Descripción
Los peones de servicios múltiples se integrarán en equipos dedicados a la conservación y mejora del entorno municipal, desarrollando una labor fundamental para el mantenimiento de los espacios públicos y las infraestructuras comunitarias. Las tareas principales se centrarán en proporcionar apoyo en diversos proyectos de obra pública, así como en actividades de reparación y conservación de bienes municipales, contribuyendo así a la preservación del patrimonio local. Además, estos profesionales realizarán labores de limpieza y adecuación de edificios municipales, viales urbanos y otras áreas de uso público, asegurando su correcto estado e higiene. Su función también abarcará el cuidado de zonas verdes, jardines y áreas especiales como cunetas y arcenes, lo que implica trabajos de mantenimiento, limpieza y pequeñas mejoras paisajísticas. El rol incluye prestar apoyo auxiliar a otros servicios municipales según las necesidades operativas que surjan, siempre alineadas con los objetivos establecidos en el plan de empleo vigente. En definitiva, esta posición representa una oportunidad para desempeñar un trabajo práctico y variado, con un impacto directo y visible en la comunidad, requiriendo versatilidad y disposición para adaptarse a distintas tareas dentro del ámbito de los servicios generales. Requisitos
Los candidatos deberán pertenecer al colectivo de personas paradas de larga duración, definido como aquellas que no hayan trabajado o participado en programas formativos con relación laboral superior a noventa y tres días en los doce meses anteriores al 18 de junio de 2026. Es necesario encontrarse en situación de exclusión social y no ser perceptor de prestación contributiva por desempleo. Al inicio del contrato, es obligatorio estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y formalizar el compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción. Además, se requiere poseer el permiso de conducir de tipo B en vigor y cumplir con el resto de condiciones especificadas en las bases de la convocatoria oficial. Quedan excluidos quienes hayan tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Proaza o su sector público superior a 122 días bajo planes de empleo de convocatorias anteriores. Se ofrece
El contrato ofrecido es temporal con una duración de un año, sujeto a la normativa laboral vigente. La jornada laboral es completa, desarrollándose en un horario fijo de lunes a viernes desde las 08:00 hasta las 15:30 horas. La retribución salarial se establecerá conforme al Convenio Colectivo aplicable, específicamente el suscrito por la Federación Asturiana de Concejos y los sindicatos firmantes del Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social. Las condiciones laborales, incluyendo aspectos como vacaciones, permisos y otros derechos, se regirán por lo dispuesto en dicho convenio y en la legislación correspondiente. Este puesto se enmarca dentro de un plan de empleo local con objetivos de inserción sociolaboral. 
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