Descripción
El servicio de inserción laboral requiere de un profesional para desarrollar y ejecutar planes de apoyo dirigidos a personas con autismo. Las funciones principales incluyen el diseño de itinerarios personalizados que tengan en cuenta las habilidades, intereses y necesidades específicas de cada persona. Esto implica una evaluación individual para establecer objetivos realistas y estrategias de acción. El rol también facilita la intermediación entre las personas con autismo, las empresas y otros actores relevantes en el ámbito laboral, actuando como un enlace clave para fomentar oportunidades de empleo inclusivas.Se orienta y apoya a las personas en la búsqueda activa de empleo, lo que abarca la elaboración y mejora de currículos vitae, la preparación para entrevistas de trabajo y el uso efectivo de herramientas de búsqueda en línea. Además, se imparten talleres y charlas formativas sobre habilidades laborales, técnicas de búsqueda de empleo y derechos en el trabajo, con el fin de empoderar a los participantes. El apoyo se extiende al puesto de trabajo, proporcionando asistencia personalizada durante el periodo de adaptación, entrenando en las tareas y responsabilidades específicas, y facilitando la comunicación entre la persona con autismo y sus compañeros de trabajo para asegurar un entorno laboral integrador.
El objetivo final es promover la autonomía y la integración sociolaboral plena, trabajando de manera coordinada con los equipos de la entidad y adaptando las metodologías a las circunstancias individuales. Se mantiene un seguimiento continuo del progreso y se ajustan los planes según sea necesario, garantizando un acompañamiento constante y de calidad que responda a los desafíos del mercado laboral actual y a las particularidades del colectivo.