VeterisJobs
Descripción
La posición está enfocada en garantizar una experiencia integral y positiva para los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, proporcionando apoyo logístico y administrativo en diferentes funciones y geografías. Este rol implica una coordinación constante con diversos stakeholders, tanto internos como externos, para asegurar que las actividades de selección se desarrollen de manera fluida y eficiente. La persona en este puesto será responsable de gestionar calendarios de entrevistas, coordinando de manera efectiva entre los candidatos y los responsables de la contratación.Además, el consultor será un apoyo clave para los socios de adquisición de talento y especialistas en atracción, colaborando en las actividades de selección cuando sea necesario. Otra de sus funciones principales incluirá la gestión de la plataforma de reclutamiento utilizada por la empresa, así como la creación y archivado de la documentación contractual correspondiente. También se encargará de actualizar los datos de los nuevos empleados en los sistemas internos, como Workday, asegurando la exactitud y confidencialidad de la información.
El puesto ofrece la oportunidad de interactuar con tecnologías avanzadas y procesos innovadores que están transformando el sector logístico global. Se espera que el consultor aporte una actitud proactiva y un enfoque orientado a la mejora continua, contribuyendo a la optimización de los procedimientos. Ocasionalmente, también podrá brindar apoyo en actividades relacionadas con la marca empleadora, tales como la participación en ferias de empleo o campañas en redes sociales, siempre bajo la coordinación del equipo correspondiente.