Descripción
Este puesto es fundamental para el funcionamiento diario de una tienda de alimentación, integrando funciones tanto en atención al cliente como en operaciones de tienda. Las responsabilidades principales incluyen la gestión de la caja, donde se realizarán cobros de forma precisa y se proporcionará un servicio ágil y amable a los clientes, asegurando una experiencia positiva de compra. Además, se encargará de garantizar la disponibilidad y presentación óptima de los productos en la sala de ventas, lo que implica tareas de reposición constante para mantener un surtido completo y ordenado según los criterios establecidos por la empresa. También será responsable del control de la frescura de los artículos, aplicando los procedimientos de rotación y retirada para asegurar la calidad de los productos perecederos, así como de participar activamente en tareas de inventario y control de stock para mantener la precisión de los registros. El rol incluye labores de mantenimiento y limpieza tanto de la zona de ventas como de otras áreas de la tienda, contribuyendo a un entorno higiénico y acogedor para los clientes y el equipo. La persona en este puesto trabajará de forma colaborativa con otros miembros del personal, apoyando en la preparación y horneado de productos de panadería cuando sea necesario, y adaptándose a las necesidades dinámicas del establecimiento para cumplir con los objetivos operativos y de servicio. En definitiva, se busca un perfil versátil y proactivo que pueda gestionar múltiples tareas en un entorno de retail dinámico, siempre con un enfoque en la eficiencia y la satisfacción del cliente. Requisitos
Se requiere tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) como formación mínima, junto con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos que pueden incluir mañanas y tardes. Es fundamental contar con motivación, flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa, así como una actitud proactiva hacia el aprendizaje y la adaptación a los procedimientos de la tienda. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en el sector de la distribución o el comercio, aunque no es un requisito excluyente. Se ofrece
El contrato ofrecido es temporal, con perspectivas de convertirse en indefinido según el desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es de 40 horas semanales distribuidas en cinco días, con horario continuado y una política que garantiza seis fines de semana de calidad al año para favorecer la conciliación personal. Se proporcionará formación teórica y práctica completa adaptada específicamente al puesto, junto con un registro y compensación preciso de todas las horas trabajadas, en un ambiente laboral profesional y cohesionado. 
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