Oferta de empleo: Ilunion textilcare - gestor textil (h/m/d) - crisol 1

Descripción

La posición se centra en la gestión integral del textil dentro de un entorno logístico y de almacén. Las responsabilidades principales incluyen el control y seguimiento de las compras de material textil, asegurando su alineación con el presupuesto anual establecido. Además, se requiere una gestión activa de las mermas y un control exhaustivo de los stocks almacenados, garantizando la precisión de los inventarios y la optimización de los recursos disponibles. El rol implica una colaboración estrecha con otros departamentos, como compras, para reportar incidencias y mantener un flujo eficiente de información mediante herramientas específicas. El objetivo final es contribuir a un modelo operativo que priorice la sostenibilidad y la creación de valor a través de una gestión responsable y eficaz. El entorno de trabajo valora la diversidad y fomenta un clima de respeto, donde cada contribución es considerada importante para el éxito colectivo. Se busca a una persona meticulosa y organizada, capaz de trabajar de forma autónoma pero también en equipo, para afrontar los retos logísticos diarios. La evolución profesional está apoyada por oportunidades de formación continua, permitiendo un crecimiento dentro de la estructura de la empresa. En resumen, esta función es clave para mantener la operativa del almacén textil, asegurando que los procesos de entrada y salida de material se ejecuten de manera fluida y controlada.

Requisitos

Se requiere formación profesional o equivalente, siendo valorable experiencia en logística y gestión de almacén. Es imprescindible poseer conocimientos avanzados en ofimática, especialmente en el manejo de Excel y Outlook. Además, es necesario estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o de incapacidad laboral.

Se ofrece

La jornada ofrecida es completa. Entre las ventajas se incluyen un entorno de trabajo inclusivo y diverso, oportunidades de desarrollo profesional con formación continua, y acceso a un programa de ayuda al empleado que ofrece apoyo psicológico. También se proporcionan beneficios sociales tras cierto período, como ayudas para comedor escolar o compra de gafas, y acceso a sesiones de fisioterapia desde el inicio del contrato.

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