Oferta de empleo: Técnico/a de turismo - plan de empleo - itinerarios integrados de activación - ayto. de piloña

Descripción

El puesto se centra en la dinamización del sector turístico local, desempeñando un papel clave en la atención y asesoramiento a los visitantes que acuden al municipio. La persona seleccionada será responsable de poner en marcha actividades específicas diseñadas para mejorar la experiencia del turista y promover los atractivos de la zona. Una parte fundamental del trabajo consiste en continuar y profundizar en el proceso de sensibilización e información acerca del proyecto cultural y paleontológico conocido como 'Los trece del Sidrón', contribuyendo así a su divulgación y valoración pública.

Este rol está integrado dentro de un plan específico de empleo e inserción laboral, por lo que va más allá de las funciones técnicas para formar parte de un itinerario personalizado de activación. El objetivo último es mejorar la empleabilidad de la persona contratada, proporcionándole experiencia práctica en un entorno laboral real dentro de la administración local. La labor diaria implica un contacto directo y continuo con el público, gestionando consultas y facilitando información turística de manera profesional y accesible.

El desarrollo de las actividades se realizará en coordinación con las políticas municipales de turismo, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del ayuntamiento en esta materia. El entorno de trabajo es el propio municipio de Piloña, permitiendo una inmersión completa en la realidad socioeconómica y cultural de la comarca. Se busca a una persona capaz de integrarse en el equipo municipal y de actuar como un enlace eficaz entre la administración y los ciudadanos o visitantes, fomentando un turismo sostenible y de calidad.

Requisitos

Se requiere poseer el Ciclo Formativo de Grado Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas, o una Diplomatura en Turismo o titulación equivalente reconocida. Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en la fecha de inicio del contrato, y pertenecer a colectivos específicos como parados de larga duración o personas en situación de exclusión social según la ley vigente. Además, es necesario formalizar el compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción laboral como parte del proceso.

Se ofrece

El contrato tiene una duración de un año bajo la modalidad para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo establecido es de mañana, y la retribución salarial se ajustará a lo establecido en el Convenio Colectivo del personal laboral contratado por los ayuntamientos del Principado dentro de los planes de empleo en el marco de los itinerarios integrales de activación en el ámbito local.

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