Oferta de empleo: Pintores y/o empapeladores

Descripción

Se requiere personal calificado para integrarse en una empresa del sector de la pintura y la decoración con actividad en toda la provincia de Cantabria. El trabajo se desarrollará principalmente en obras distribuidas por distintos municipios, realizando tareas propias de acabados y revestimientos en interiores y exteriores de edificios. La persona seleccionada formará parte de un equipo dedicado a proporcionar servicios de alta calidad en el ámbito de la construcción y reforma, participando en proyectos desde la fase de preparación de superficies hasta los últimos detalles decorativos.

Las funciones a desempeñar son variadas y engloban todo el proceso de pintura y empapelado, asegurando un resultado final que cumpla con los estándares exigidos. El entorno de trabajo es dinámico, cambiando de ubicación según las necesidades de los proyectos en curso, lo que requiere adaptabilidad y compromiso con la movilidad dentro de la provincia. La empresa ofrece un marco estable para el desarrollo profesional dentro de un sector técnico y especializado.

Este puesto representa una oportunidad para aplicar y ampliar conocimientos prácticos en un contexto laboral real, contribuyendo directamente a la ejecución de obras y reformas. El desempeño de la labor es fundamental para el avance de los proyectos, garantizando la correcta aplicación de técnicas y materiales según las especificaciones recibidas. El objetivo final es lograr acabados de calidad que satisfagan los requisitos de clientes y cumplir con los plazos establecidos en cada encargo.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de cinco años en un puesto similar dentro del sector de la pintura y decoración. Es imprescindible disponer del carnet de conducir de clase B en vigor para poder desplazarse a las diferentes obras. Se valorará positivamente estar en posesión del curso específico de prevención de riesgos laborales de 20 horas de duración.

Se ofrece

Se ofrece un contrato laboral de carácter temporal, con perspectivas de conversión a contrato indefinido en función del rendimiento y las necesidades de la empresa. La jornada laboral será completa, con horario establecido de lunes a viernes, desde las 8:30 hasta las 16:30 horas. El salario se establecerá conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo vigente aplicable al sector.

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