Descripción
El perfil de Ayudante de Cocina será responsable de proporcionar apoyo integral en todas las actividades de preparación y servicio de alimentos dentro de un entorno residencial. Las funciones principales se centran en colaborar estrechamente con el equipo de cocina para asegurar que los procesos se desarrollen de manera eficiente, higiénica y conforme a los estándares establecidos. La persona seleccionada jugará un papel clave en el ciclo completo de la manipulación de alimentos, desde la recepción hasta el servicio final, garantizando siempre la máxima calidad y seguridad alimentaria. Esto implica un trabajo meticuloso y coordinado, donde la atención al detalle y el seguimiento de protocolos son fundamentales para el éxito de la operación diaria y la satisfacción de los usuarios del centro. El entorno de trabajo se caracteriza por ser un espacio colaborativo y profesional, donde el respeto y el apoyo mutuo son valores esenciales para el funcionamiento del equipo. La posición requiere una persona organizada y proactiva, capaz de adaptarse a las necesidades dinámicas del servicio y comprometida con los principios de higiene y cuidado que rigen el ámbito sociosanitario. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de seis meses desempeñándose como ayudante de cocina, preferiblemente en un entorno de centro hospitalario o residencial para personas mayores. Es recomendable poseer formación específica en el área de cocina. Resulta deseable contar con formación acreditada en manipulación segura de alimentos y en la utilización correcta de productos químicos de limpieza, fundamentales para cumplir con las normativas de seguridad e higiene. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato de carácter temporal y una jornada laboral completa. Los turnos son rotativos, abarcando horarios de mañana (de 7:30 a 15:00 horas) y de tarde (de 14:30 a 22:00 horas). El ambiente de trabajo está centrado en las personas, promoviendo el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo dentro del equipo. La organización valora la conciliación laboral y el bienestar del empleado, ofreciendo oportunidades de formación continua y beneficios sociales para favorecer el desarrollo profesional. 
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