Descripción
Este puesto se centra en el mantenimiento y conservación de las instalaciones destinadas a personas con discapacidad. La persona contratada será responsable de garantizar un entorno higiénico y seguro, cumpliendo con los protocolos establecidos para la desinfección y el orden. La labor es fundamental para el bienestar de los usuarios, contribuyendo a un espacio acogedor y funcional. Las tareas se realizarán en un horario establecido, permitiendo una rutina organizada y predecible. Se trabajará en equipo con otros profesionales del centro, fomentando un ambiente colaborativo. La empresa proporciona los materiales y productos necesarios para el desarrollo de las funciones, asegurando las condiciones adecuadas de trabajo. El rol exige responsabilidad y atención al detalle, ya que la limpieza impacta directamente en la salud y comodidad de las personas. Se espera un compromiso con las normas de seguridad e higiene, adaptándose a las necesidades específicas del entorno. La formación continua y las actualizaciones de procedimiento serán facilitadas por la organización para mantener altos estándares de calidad. El entorno laboral está diseñado para ser inclusivo y accesible, valorando la diversidad y la aportación de cada miembro del equipo. La estabilidad del contrato permite una planificación a medio plazo, con posibilidad de continuidad según las necesidades del servicio y el desempeño del trabajador. Requisitos
Es imprescindible tener residencia en el municipio de Meliana. Se requiere poseer un certificado oficial de discapacidad reconocido, con un grado igual o superior al treinta y tres por ciento. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa documentada en labores de limpieza en entornos convencionales o similares. La persona candidata debe demostrar capacidad para seguir instrucciones y protocolos de trabajo de forma meticulosa. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, con una duración inicial de un año y posibilidad de prórroga según las necesidades del servicio. La jornada laboral es parcial, con veinte horas semanales distribuidas en turno de tarde. El horario establecido es de trece treinta a diecisiete treinta horas, de lunes a viernes. La retribución bruta mensual es de seiscientos veintisiete euros, distribuida en quince pagas anuales. Se ofrece apoyo técnico especializado para el desarrollo personal y profesional dentro del puesto. 
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