Oferta de empleo: Personal hostelería cc el tormes

Santa marta de tormes (Salamanca) Manpower 4 de junio de 2026

Descripción

Se busca personal para integrarse en un equipo de trabajo dentro del sector de la hostelería en un centro comercial. Las funciones principales se centran en la atención directa a los clientes y en el mantenimiento operativo del establecimiento. El ambiente de trabajo es dinámico, característico del sector de la restauración, y se prioriza la calidad del servicio y el trabajo colaborativo.

Las actividades cotidianas incluyen recibir y atender a los clientes de manera cordial y eficiente, gestionando sus pedidos y resolviendo sus consultas. También implica la preparación y elaboración de productos alimenticios o bebidas, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, higiene y presentación establecidos. Otra responsabilidad fundamental es mantener el orden y la limpieza tanto en las áreas de atención al público como en las zonas de preparación y almacenamiento, garantizando un entorno seguro y agradable.

El rol requiere colaboración constante con el resto del equipo para coordinar el servicio y optimizar la experiencia del cliente. El trabajo se desarrolla en un entorno comercial activo, donde la gestión del tiempo y la capacidad para trabajar bajo presión durante picos de actividad son esenciales. Se opera bajo un sistema de turnos que cubre la jornada completa del centro comercial.

Requisitos

Se requiere al menos un año de experiencia previa en el sector de la hostelería o restauración, aunque este requisito no es estrictamente imprescindible. Es fundamental tener una actitud positiva, responsabilidad y disposición para aprender. La persona debe sentirse cómoda trabajando en equipo y en entornos dinámicos y ajetreados. Es imprescindible disfrutar del trato con las personas y tener vocación de servicio al cliente. Se debe poseer capacidad de adaptación para cumplir con turnos rotativos y para manejar los periodos de mayor afluencia.

Se ofrece

El puesto requiere trabajar en turnos rotativos, incluyendo turnos partidos los sábados. Se proporcionan dos días de descanso semanales, los cuales no coincidirán con viernes, sábado o domingo. Existe la posibilidad de organizar los turnos o concentrar los descansos entre lunes y jueves. Es necesario disponibilidad para adaptarse a los momentos de mayor actividad del centro comercial. Se valora la flexibilidad horaria y la adaptabilidad.

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