Oferta de empleo: Personal de reposición hipermercado con discapacidad / incapacidad · motas toledo

Toledo (Toledo) Ilunion 29 de julio de 2026

Descripción

El puesto de Personal de Reposición implica funciones clave para el mantenimiento y la organización de un establecimiento comercial. Las principales responsabilidades se centran en la reposición y colocación de productos en estanterías y lineales, asegurando una correcta presentación y disponibilidad para el cliente. Esta actividad incluye el frenteo, que consiste en alinear la mercancía en primera línea, así como el control exhaustivo de las fechas de caducidad de los artículos para garantizar la frescura y seguridad de los productos. Otra tarea fundamental es la rotación de la mercancía, aplicando el criterio de "primero en entrar, primero en salir" para optimizar la gestión del stock y minimizar mermas.

Además de las labores dentro del establecimiento, este rol requiere la realización de una ruta de reposición que abarca tres centros diferentes, lo que demanda organización y capacidad para adaptarse a distintos entornos comerciales. Para estas tareas, es esencial el manejo de la transpaleta manual, una herramienta fundamental para el transporte seguro y eficiente de mercancía paletizada dentro de las instalaciones. El personal debe velar por la limpieza y el orden de su área de trabajo, colaborando con el equipo para alcanzar los objetivos de reposición establecidos.

El desempeño de estas funciones contribuye directamente a la experiencia del cliente en el punto de venta, ya que un lineal bien abastecido y ordenado facilita la compra. Este puesto es ideal para personas meticulosas, con capacidad de trabajo en equipo y que disfruten de una labor dinámica y física, siempre bajo los estándares de calidad y seguridad requeridos por la empresa.

Requisitos

Se requiere poseer un certificado oficial de discapacidad o incapacidad reconocido. Será valorable contar con experiencia previa en tareas de reposición comercial o en entornos logísticos. Es necesario manejar la transpaleta manual o, en su defecto, mostrar una disposición clara y proactiva para aprender su uso de manera segura y eficiente.

Se ofrece

La jornada laboral es de tipo parcial, con una dedicación de 8 horas semanales. El horario establecido es turno de mañana. La retribución económica ofrecida es de 284,80 euros brutos al mes, distribuidos en 12 pagas anuales. El tipo de contrato es temporal. Se requiere disponibilidad para una incorporación inmediata al puesto.

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