Descripción
Este puesto se centra en las tareas de mantenimiento y aseo en un establecimiento comercial situado en el puerto de Sagunto. La función principal consiste en garantizar un entorno limpio, higiénico y ordenado para clientes y empleados. Las responsabilidades incluyen la limpieza rutinaria de diversas superficies como suelos, mostradores y estanterías, utilizando los productos y equipos adecuados para cada material. También comprende la atención al mobiliario, asegurando su correcto estado y presentación. Una parte esencial del trabajo es la desinfección y limpieza a fondo de las instalaciones del baño, lo que requiere meticulosidad y el seguimiento de protocolos de higiene específicos para cumplir con los estándares de salubridad. El rol es fundamental para mantener la imagen del local y contribuir a un ambiente agradable y seguro.La jornada laboral está establecida en 2.5 horas semanales, lo que la configura como un empleo a tiempo parcial con una carga horaria reducida. El contrato asociado a esta vacante es de carácter temporal. Esta posición está dirigida específicamente a personas con discapacidad, enmarcándose en las iniciativas de centros especiales de empleo, cuyo objetivo es facilitar la integración laboral de este colectivo. Se valora especialmente la experiencia práctica previa en tareas similares de limpieza, requiriéndose un mínimo de seis meses en el sector. Esta experiencia previa asegura que el candidato conozca las técnicas básicas, el manejo de productos de limpieza y la importancia de la sistematicidad en las tareas.
El entorno de trabajo es una tienda, por lo que la labor puede requerir cierta flexibilidad para adaptarse a los horarios comerciales y minimizar las molestias a la clientela. No se requiere un nivel educativo específico, pero sí es esencial una actitud responsable, discreción y capacidad para trabajar de forma autónoma una vez recibidas las instrucciones. El puesto no implica labores de gestión ni supervisión, estando enfocado exclusivamente en las operaciones de limpieza definidas. La duración del contrato temporal estará sujeta a las necesidades operativas del centro de trabajo. Para ser considerado, es necesario presentar la documentación solicitada en el formato indicado.