Descripción
La posición de personal de limpieza se centra en el mantenimiento integral de espacios de oficina y áreas comunes. Las responsabilidades incluyen asegurar un entorno de trabajo limpio, higiénico y organizado para el personal y los visitantes de las instalaciones. Este rol es fundamental para preservar los estándares de salubridad y contribuir al bienestar general del entorno laboral. La labor implica seguir protocolos establecidos de limpieza y desinfección, adaptándose a las necesidades específicas de cada zona. El personal operará con autonomía, gestionando su tiempo de manera eficaz para cubrir las tareas asignadas dentro del horario establecido. La atención al detalle y el cumplimiento de los procedimientos son aspectos clave para el éxito en esta función, garantizando que todas las áreas cumplan con las expectativas de calidad. Además, se debe mantener un inventario básico de los productos y materiales de limpieza, informando sobre cualquier necesidad de reposición. La interacción con otros miembros del personal debe ser profesional y respetuosa, manteniendo la discreción necesaria en un entorno de oficina. En resumen, esta función es un pilar esencial para la operativa diaria y la imagen de las instalaciones, requiriendo diligencia y un compromiso constante con la excelencia en el servicio. La capacidad para trabajar de manera metódica y mantener altos niveles de productividad es indispensable para el desempeño satisfactorio de las tareas encomendadas, las cuales se detallan más específicamente en la sección de actividades. Requisitos
Es requisito imprescindible contar con un vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo. Se requiere poseer un certificado oficial de discapacidad o incapacidad con un grado reconocido igual o superior al treinta y tres por ciento. La incorporación al puesto debe poder realizarse de forma inmediata, sin períodos de preaviso extensos. Se ofrece
La jornada laboral es de tipo parcial, con una duración total de veintidós horas y treinta minutos semanales. El horario de trabajo se establece de lunes a viernes, en el turno de mañana desde las ocho horas hasta las doce horas y treinta minutos. El tipo de contrato ofrecido es un contrato de sustitución, sujeto a la duración de la ausencia del titular del puesto. 
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