Descripción
La posición está orientada a la limpieza y mantenimiento de un establecimiento comercial, garantizando que todas las áreas cumplan con los estándares de higiene y presentación establecidos. Las responsabilidades incluyen tareas de limpieza general, como barrer, trapear, aspirar, limpiar superficies, sanitarios y ventanas. Además, se requiere la gestión de residuos, el reabastecimiento de suministros y la comunicación de cualquier incidencia relacionada con la limpieza o el estado de las instalaciones. El entorno de trabajo es un espacio comercial que requiere atención al detalle y organización para mantener un ambiente agradable y seguro para clientes y empleados. Este rol es fundamental para la operación diaria del negocio, contribuyendo directamente a la imagen y funcionalidad de la tienda. Se espera que la persona siga procedimientos establecidos y utilice los productos y equipos de limpieza de manera segura y eficiente, asegurando la durabilidad de los materiales y la conservación del entorno. La interacción con otros miembros del equipo es necesaria para coordinar tareas y reportar el progreso del trabajo realizado. La adaptabilidad a diferentes áreas de la tienda y la capacidad para trabajar de manera independiente son aspectos clave para el desempeño exitoso en esta posición. Requisitos
Se requiere un certificado de discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento. Es indispensable contar con experiencia previa en tareas de limpieza, con un mínimo de tres meses demostrables en el sector. Se valorará positivamente la posesión de un carnet de conducir tipo B y vehículo propio para facilitar el acceso al lugar de trabajo. Además, se considerará un plus el interés por actividades relacionadas con la jardinería y el cuidado de mascotas, ya que puede complementar las funciones del puesto. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una modalidad a tiempo parcial destinada específicamente a personas con discapacidad. La jornada laboral es de aproximadamente dieciséis horas semanales, distribuidas en horario matutino de nueve a once y treinta horas. El calendario de trabajo incluye de lunes a domingo, con un sistema de descanso que libera un fin de semana por cada dos trabajados. Las condiciones están diseñadas para proporcionar estabilidad laboral al tiempo que se adaptan a las necesidades específicas del empleado. 
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