Descripción
Este puesto de conserjería en el municipio de Sedaví está diseñado para integrar laboralmente a personas con diversidad funcional, contribuyendo a la accesibilidad e inclusión en el ámbito del empleo público local. Las funciones principales giran en torno al mantenimiento y la limpieza de las instalaciones municipales asignadas, asegurando un entorno ordenado y adecuado para el desarrollo de las actividades diarias. El personal deberá realizar tareas de limpieza de superficies, vaciado de papeleras y una supervisión básica del estado de los espacios comunes, reportando cualquier incidencia que se detecte. Además, en determinados momentos, podrá tener un primer contacto con la ciudadanía, proporcionando información básica o derivando consultas al personal correspondiente, por lo que se valora una actitud proactiva y de servicio. El rol es fundamental para el correcto funcionamiento de los servicios municipales, ya que un entorno limpio y bien mantenido impacta directamente en la calidad de la atención al público y en la imagen institucional. La administración local fomenta un entorno de trabajo respetuoso y adaptado, promoviendo la igualdad de oportunidades. La naturaleza del contrato, de interinidad, permite una incorporación ágil al mercado laboral, ofreciendo experiencia en el sector público. La posibilidad de ampliar la jornada para eventos especiales aporta flexibilidad y la oportunidad de participar en la vida comunitaria del municipio, conociendo de primera mano su dinamismo y necesidades. Este marco laboral no solo busca cubrir una necesidad de servicio, sino también generar un impacto social positivo, normalizando la presencia de trabajadores con diversidad funcional en puestos clave de la administración. La experiencia adquirida puede ser un valioso punto de partida para una futura carrera en el ámbito de los servicios generales o de atención al ciudadano dentro de instituciones públicas o privadas. Requisitos
Se requiere un certificado oficial que acredite un grado de discapacidad y/o incapacidad igual o superior al 33%. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de 3 meses en un puesto de características similares, preferentemente en tareas de conserjería, mantenimiento o limpieza. Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos públicos o de atención al ciudadano. Los candidatos deben adjuntar su currículum vitae actualizado en formato PDF como parte del proceso de selección. Se ofrece
Jornada laboral de 10 horas semanales, de lunes a viernes de 14:00 a 16:00. El horario es ampliable por petición del Ayuntamiento de Sedaví para cubrir eventos durante los fines de semana, incluyendo sábados y domingos. Se ofrece un contrato de interinidad con incorporación inmediata. El puesto está específicamente dirigido a personas con un grado de discapacidad y/o incapacidad reconocido igual o superior al 33%. Se requiere disponibilidad para adaptarse a las necesidades puntuales del servicio municipal.