Oferta de empleo: Personal ay. de camarero (30 horas)

Peñíscola (Castellón) Transfer 28 de julio de 2026

Descripción

Se requiere una persona ágil, comprometida y responsable para integrarse en el equipo de servicios de un establecimiento hotelero durante la temporada de verano. Las funciones principales se desarrollarán en el ámbito de la cafetería y el minibar, incluyendo tareas de apoyo en la preparación previa a la apertura del local. Además, la persona dará soporte en el servicio del Snack Bar y en el servicio de habitaciones, conocido como RoomService, asegurando la atención a los clientes en sus estancias.

La jornada laboral se organizará en turnos partidos que cubrirán los servicios de comida y cena, lo que requiere flexibilidad y adaptabilidad por parte del candidato. El entorno de trabajo es dinámico y orientado al servicio, donde la puntualidad y la actitud proactiva son valores esenciales para el buen funcionamiento del equipo y la satisfacción de la clientela.

El puesto ofrece una oportunidad para adquirir experiencia práctica en el sector de la restauración y la hostelería, trabajando en un entorno profesional y con un equipo consolidado. Se valorará positivamente la capacidad de trabajo en equipo, la iniciativa personal para anticiparse a las necesidades del servicio y el mantenimiento de un estándar de calidad en todas las tareas encomendadas.

Requisitos

Se busca una persona con capacidad de trabajo en equipo, actitud proactiva y disposición para adaptarse a turnos rotativos. Es imprescindible ser ágil, comprometido y responsable en el desempeño de las funciones. No se requieren cualificaciones específicas previas, pero se valorará experiencia similar en el sector de la hostelería o la restauración.

Se ofrece

La incorporación es inmediata y el contrato se extenderá hasta finales de septiembre, coincidiendo con el fin de la temporada alta. La jornada laboral es a tiempo parcial, con 30 horas semanales distribuidas en turnos partidos, y existe la posibilidad de realizar horas complementarias. Se ofrecen 2 días libres consecutivos por semana, que serán rotativos, y un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas laborales.

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