Oferta de empleo: Gerocultor/a - auxiliar de enfermería centro residencial

Vila-real (Castellón) DomusVi 31 de julio de 2026

Descripción

El profesional en este puesto será responsable de brindar atención directa y apoyo integral a los residentes dentro de un centro sociosanitario. La labor principal se centra en asegurar el bienestar físico y emocional de las personas, atendiendo sus necesidades diarias con profesionalismo y empatía. Este rol es fundamental para mantener la calidad de vida de los residentes y requiere una dedicación constante y un enfoque humano en todas las interacciones.

Las funciones diarias incluyen la asistencia en actividades básicas como la higiene personal, la movilidad y la alimentación, siempre siguiendo los protocolos establecidos por el equipo de coordinación de enfermería. Además, el auxiliar participa activamente en la vida social del centro, fomentando la autonomía de los residentes y apoyándolos en su participación en terapias y actividades programadas. La observación y el reporte del estado general de los residentes son tareas clave para garantizar una atención personalizada y preventiva.

Este puesto forma parte de un equipo interdisciplinar donde la colaboración y la comunicación son esenciales. El ambiente de trabajo se caracteriza por el respeto mutuo y el apoyo constante entre profesionales, priorizando siempre la dignidad de las personas atendidas. La posición ofrece oportunidades para el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional dentro de una organización consolidada en el sector sociosanitario.

Requisitos

Se requiere poseer un título oficial de Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se valora positivamente experiencia previa en un rol similar dentro del ámbito residencial o sociosanitario. Es recomendable contar con formación complementaria en gerontología, manipulación de alimentos u otras áreas afines a la atención directa.

Se ofrece

Se ofrecen varios tipos de contratación, incluyendo opciones de interinidad e indefinido, con jornadas que pueden variar entre el 45% y el 100%. Los turnos disponibles son fijos de mañana, tarde o noche, así como rotativos, adaptándose a diferentes disponibilidades. El entorno laboral promueve la conciliación personal y el bienestar del profesional, junto con un programa de formación continua y beneficios sociales que favorecen el crecimiento dentro de la organización.

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