Descripción
Este puesto de personal auxiliar en hipermercado se centra en brindar apoyo operativo en diversas áreas del establecimiento, asegurando el correcto funcionamiento de las actividades diarias. Las funciones abarcan una amplia gama de tareas de supervisión y control, desde la verificación de mercancías entrantes hasta la gestión de accesos para empleados y proveedores. También incluye la revisión de documentos como tickets y reclamaciones, así como el control de temperaturas en cámaras frigoríficas para garantizar la conservación adecuada de productos. Otras responsabilidades comprenden el registro de matrículas y números de serie de vehículos de reparto, el conteo de cajas de mercancía, y la realización de tareas de cierre como el alarmado y colocación de productos durante la noche. Además, el rol implica una interacción básica con clientes y la supervisión de actividades de trabajadores en áreas designadas, contribuyendo así al mantenimiento del orden y la seguridad en el entorno comercial. El trabajo se desarrolla en un hipermercado ubicado dentro del centro comercial El Ventanal de la Sierra, un entorno dinámico que requiere adaptabilidad a diferentes turnos y condiciones. La naturaleza de las tareas exige una presencia constante en el lugar, con actividades que varían desde labores en almacén hasta atención en puntos de control. Este puesto está diseñado para integrarse en las operaciones regulares del establecimiento, apoyando en la logística y el servicio para asegurar la eficiencia en las rutinas diarias. La diversidad de funciones permite una experiencia laboral en múltiples facetas de la gestión minorista, desde el control de inventario hasta la interacción operativa con distintos actores en el espacio comercial. Requisitos
Es requisito indispensable presentar un certificado oficial de discapacidad o incapacidad. Se valora experiencia previa en puestos relacionados con atención al cliente, auxiliar de servicios, control de accesos, conserjería, ordenanza o roles similares. El candidato debe tener capacidad para permanecer de pie durante la jornada laboral y poseer una visión adecuada para la verificación detallada de tickets y documentos. No debe presentar limitaciones en la capacidad de carga o movimiento, ya que algunas tareas implican el cierre de portones del hipermercado. Asimismo, es necesario no tener limitaciones ante exposiciones a frío o calor, dado que el trabajo incluye estancias en el almacén para control de mercancías. Tampoco debe haber limitaciones ante el humo de vehículos, debido a la posible presencia en áreas de almacén o parking donde circulan vehículos de reparto. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con 164 horas mensuales distribuidas en turnos rotativos de lunes a domingo. Los horarios incluyen turnos de mañana, tarde y noche, con ejemplos como 6:30 a 15:00, 11:00 a 22:00, o 15:00 a 01:00. Existen turnos partidos, como de 9:00 a 13:30 y de 18:30 a 22:00. Según el convenio, se dispone de un fin de semana libre al mes, junto con descansos establecidos por ley. El salario base es de 1,217.20 euros brutos mensuales en 14 pagas, complementado con pluses por trabajo en festivos y nocturnidad cuando corresponda. El contrato es de sustitución por incapacidad temporal, con una duración prevista de al menos uno o dos meses, y la incorporación es inmediata. El entorno de trabajo implica bipedestación, exposición a variaciones de temperatura en el almacén, y contacto ocasional con humo de vehículos en áreas de parking. 
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