Descripción
La posición implica la ejecución de una amplia gama de tareas fundamentales dentro del ámbito de la construcción, esenciales para el desarrollo y la culminación de proyectos de edificación y obra civil. Los candidatos participarán activamente en las distintas fases constructivas, contribuyendo a la materialización de los planos y especificaciones técnicas bajo la dirección y supervisión de los mandos intermedios y técnicos responsables. Este rol es clave en el mantenimiento del ritmo de trabajo, la calidad de la ejecución y el cumplimiento de los plazos establecidos en cada obra o proyecto encomendado a la empresa. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico y colaborativo, donde la precisión, el trabajo en equipo y la adherencia a las normas de seguridad son valores fundamentales. Se requerirá flexibilidad para adaptarse a diferentes tareas y condiciones de trabajo, siempre priorizando la eficiencia y la prevención de riesgos laborales. La experiencia práctica en el sector es altamente valorada, así como la capacidad para seguir instrucciones y aplicar los conocimientos de manera efectiva en el lugar de trabajo. El personal será integrado en equipos dedicados a proyectos específicos, asumiendo responsabilidades acordes a su categoría profesional y experiencia demostrada. Requisitos
Se requiere experiencia previa en el sector de la construcción, demostrable mediante la trayectoria laboral. Es imprescindible poseer conocimientos prácticos de los oficios de la construcción y capacidad para el trabajo manual y físico. Se valorará la posesión de carnets de maquinaria o formaciones específicas relacionadas con la actividad. Es necesario tener una actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la seguridad laboral. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido con una jornada laboral completa. El salario bruto anual ofertado se sitúa en un rango entre 21,000 y 22,500 euros, sujeto a convenio y a la experiencia del candidato. Se ofrecen las condiciones establecidas por la legislación laboral vigente y el convenio colectivo aplicable al sector. 
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